uppdaterad Januari 6, 2021
Vad är minimilönen i Kalifornien?
Kalifornien har godkänt en gradvis ökning av statens minimilön baserat på arbetsgivarens storlek. År 2021 är minimilönen $ 13.00 för arbetsgivare med upp till 25 anställda (mindre arbetsgivare) och $14.00 för arbetsgivare med 26 eller fler anställda (större arbetsgivare). Vid 2023 kommer alla arbetsgivare att vara skyldiga att betala en minimilön på $ 15.00.
är minimilönen annorlunda i Kalifornien för tippade anställda?,
Även om den federala Fair Labor Standarder Act (FLSA) och lagarna i vissa stater tillåter arbetsgivare att betala tippade anställda en lägre minimilön, Kalifornien lagen inte. I Kalifornien har tippade anställda rätt till full minimilön för varje arbetad timme. (Mer information finns i Nolos artikeltips, Tipspooling och tipskrediter.)
när har jag rätt att tjäna övertid i Kalifornien?
i Kalifornien, berättigade anställda måste få övertid om de arbetar mer än åtta timmar på en dag eller 40 timmar i veckan., Efter att ha arbetat 12 timmar på en dag måste Kaliforniens anställda få dubbel tid. Om en anställd arbetar på en sjunde dag har den anställde rätt till tid och en halv för de första åtta arbetstimmarna och dubbeltid för ytterligare timmar. Men inte alla typer av jobb är berättigade till övertid. För att lära dig mer, se Nolos artikel övertidslön: dina rättigheter som anställd och kontakta Utrikesdepartementet för arbetsmarknadsrelationer.
har jag rätt till lunch eller vila i Kalifornien?
Ja., Anställda i Kalifornien har rätt till en måltid paus på 30 minuter, obetalda, efter fem timmar, utom när arbetsdagen kommer att slutföras i sex timmar eller mindre och arbetsgivaren och medarbetaren samtycker till att avstå från måltid paus. Arbetstagaren kan inte arbeta mer än tio timmar om dagen utan en andra 30-minuters paus, förutom om arbetsdagen inte är mer än 12 timmar. Den andra måltiden paus kan avstås om den första måltiden paus inte avstod. En tjänstgöringsperiod med betald måltid är tillåten när arbetets art förhindrar befrielse från alla uppgifter och parterna är överens skriftligen., De anställda har också rätt till en betald viloperiod på tio minuter för varje fyra arbetade timmar eller större del därav, om möjligt, i mitten av arbetsperioden. Detta krävs inte för Kaliforniens anställda vars totala dagliga arbetstid är mindre än tre och en halv timme.
om du vill veta mer om lön och timme lagar i Kalifornien, kontakta California Department of Industrial Relations.
vad är löne-och timlagar?,
löne—och timlagar anger de grundläggande standarderna för lön och arbetade tid-täcker frågor som minimilön, tips, Övertid, måltid och vila raster, vad räknas som arbetade tid, när du måste betalas, saker din arbetsgivare måste betala för, och så vidare.
var kommer löne – och timlagar i Kalifornien från?
den federala lönelagen kallas Fair Labor Standards Act. Kalifornien har också sin egen lön och timme lagar, och vissa lokala myndigheter (som städer och län) gör också., En arbetsgivare som är föremål för mer än en lag måste följa den lag som är mest generös mot arbetstagaren. Till exempel är den federala minimilönen för närvarande $ 7.25 per timme, men arbetsgivare i Kalifornien, som har en högre minimilön, måste betala det högre beloppet.
hitta en arbetsrätt advokat
för att hitta en arbetsrätt advokat i ditt område i Kalifornien, besök Nolos advokat katalog, där du kan visa information om varje advokats erfarenhet, utbildning och avgifter och, kanske viktigast av allt, advokatens allmänna filosofi att öva lag., Genom att använda Nolos katalog kan du begränsa kandidaterna innan du ringer dem för en telefon eller ansikte mot ansikte intervju.
