H-1B visa är den mest populära amerikanska visum på grund av dess många fördelar, särskilt möjligheten att ansöka om ett grönt kort ansökan. En av de vanligaste termerna i samband med H-1B-viseringen är” dual intent ” som hänvisar till vissa tillfälliga visumklassificeringar med möjlighet till ansökan om grönt kort. Inte alla tillfälliga / icke-immigrantvisum har dessa alternativ.,
viktig uppdatering: Det finns en betydande framsteg av prioriterade datum i EB-3 Indien kategori i oktober 2020 VISA BULLETIN. Om du funderar på att nedgradera din framställning från EB-2 till EB-3, läs den här artikeln.
till exempel tillåter vissa visumkategorier endast förnyelse för samma status, medan vissa endast tillåter byte till en annan tillfällig status. För vissa viseringar finns det inga möjligheter att förnya eller ändra status, eftersom de i dessa kategorier kommer att behöva återvända till sitt ursprungsland när deras status upphör att gälla., Detta är en av de överlägsna fördelarna H-1B visum har över de flesta andra nonimmigrant amerikanska visum.
individer under H-1B eller L-1 status är ofta berättigade att ansöka om ett grönt kort för rätten att leva och arbeta permanent i USA. Denna process kallas justering av status. Att få ett sysselsättningsbaserat grönt kort består av flera steg och en specifik applikationsprocess. Som en utländsk arbetstagare på en tillfällig status som H-1B, kan du utforska dina alternativ som din status närmar sig sitt utgångsdatum., Att gå igenom den sysselsättningsbaserade gröna kortsprocessen medan H-1B-statusen har många fördelar, särskilt om du har en godkänd i-140.
H-1B till Green Card Process
utländska medborgare kan begära en förlängning av sin H-1B-status i ettåriga steg om deras Arbetscertifiering eller i-140 lämnades in ett år (365 dagar) före början av deras undantag från den normala 6-årsgränsen (detta tar hänsyn till eventuell återerövrad tid utomlands).,
undantaget är om du har ett godkänt i-140 och ditt prioritetsdatum inte är aktuellt (eller om din LCA har varit väntad i ett år). Under dessa omständigheter, du kommer att ha obegränsade tillägg tills du kan slutföra din green card ansökningsprocessen.
det är viktigt för den utländska arbetstagaren att upprätthålla laglig invandringsstatus medan den gröna kortprocessen eller göra förändringen från H-1B till grönt kort (EB-2/EB-3). För att göra det måste du skicka in en I-485–framställning till USCIS-detta sker vanligtvis efter att USCIS redan har godkänt din arbetsgivares i-140., I vissa fall kan samtidig inlämning väljas som gör att både i-485 och i-140-framställningen kan lämnas in samtidigt.
här är stegen för övergång från H-1B till grön kortstatus:
hitta en kvalificerad amerikansk arbetsgivare
Du måste först hitta en arbetsgivare som är villig att sponsra dig för ditt gröna kort genom att erbjuda dig en position som kvalificerar sig under en sysselsättningsbaserad grön korts kategori. De flesta av de amerikanska sysselsättningsbaserade gröna kortkategorierna måste sponsras av en arbetsgivare. Detta kan vara antingen din nuvarande H-1B arbetsgivare eller en annan arbetsgivare., Vissa krav måste uppfyllas innan en arbetsgivare kan kvalificera sig för att sponsra en anställds green card ansökan.
om din nuvarande arbetsgivare inte uppfyller dessa kriterier kan du behöva ändra ditt jobb innan du kan påbörja din ansökningsprocess. Dessutom uppfyller inte alla H-1B jobbpositioner krav för justering av grönt kort. Av denna anledning kan du också behöva ändra din nuvarande jobbposition eller ta på sig roller med större ansvar för att samla den nödvändiga arbetslivserfarenheten för ditt val av ett grönt kort ur de tillgängliga anställningsbaserade kategorierna.,
PERM Labor Certification to be Filed By your Employer
då måste din arbetsgivare få en PERM Labor Certification. Det innebär att den rådande lönen måste bestämmas och så småningom betalas som din lön, en omfattande rekryteringsprocess måste ske för den position du kommer att fylla för att säkerställa att inga amerikanska arbetstagare är tillgängliga, och en ETA 9089-blankett måste lämnas in.
Form i-140 Petition
När PERM har godkänts, din arbetsgivare måste sedan lämna in en i-140 invandring Petition för främmande arbetare., I Form i-140 måste din arbetsgivare bevisa att de är i god ekonomisk form, eftersom det behövs för att visa sin förmåga att betala lönen för arbetspositionen. Blanketten måste lämnas in med godkänd Perm-certifiering och en ansökningsavgift. Om din framställning är godkänd, skickar USCIS dig ett Godkännandemeddelande. Detta indikerar att du kan gå vidare till nästa steg i processen för ansökan om grönt kort. Tänk på att en godkänd i-140 betyder inte att din status har justerats från nonimmigrant till invandrare., Du måste vänta till slutet av det femte steget, vilket är i-485 petition approval
vänta tills prioritetsdatum blir aktuellt
så snart USCIS tar emot din framställning, är det datumet ditt prioritetsdatum. Du måste vänta tills ditt prioritetsdatum blir aktuellt innan du går vidare till det sista steget.
file Form I-485
När du har ett aktuellt prioritetsdatum kan du ansöka om en justering av status genom att skicka in i-485-formuläret med USCIS. Om det är godkänt får du ditt gröna kort.,
konsekvenser av att fördröja processen med grönt kort
våra EB-2 visa-advokater får ofta frågan: Vad händer om jag väntar tills min H-1B-status löper ut innan jag ansöker om ett grönt kort?
svaret är relativt enkelt. Genom att skicka in en I-485 ber du i huvudsak USCIS att justera din status från H-1B till green card (lawful permanent resident) status.
de operativa orden att komma ihåg är ”justera din status”. Om du inte är i status, vilket innebär att din H-1B redan har löpt ut, kan du inte tekniskt justera den., Av den anledningen kommer USCIS vanligtvis att neka din förfrågan och du kan bli föremål för konsekvenserna av att vara kvar i USA medan ”Out of status”.
att flytta från H-1B till grönt kort innebär metodiska steg som kan leda till förseningar eller avslag om de görs felaktigt. Av den anledningen hanteras H-1B till green card-processen bäst av en kvalificerad invandringsadvokat.
Hur Snart Kan jag Börja H-1B till Grönt Kort Process?
som H-1B-innehavare kan du starta statusjusteringen till status för grönt kort så snart din arbetsgivare är redo att sponsra dig., Varje år lämnas tiotusentals sysselsättningsbaserade ansökningar om Grönt Kort in för behandling. Denna process innefattar olika organisationer, som inkluderar Department of Labor (DOL) och Förenta staterna för medborgarskap och invandringstjänster (USCIS). I genomsnitt tar DOL-processen ca 6 månader, och USCIS-processen tar också flera månader.
till exempel visar en titt på DOL-statistiken för FY 2019 att H-1B-arbetsgivarna hade det största antalet arbetsbaserade PERM-ansökan om ett grönt kort., Av de 81 450 ansökningarna för årets tre första kvartal kom 48 782, som var 68,6 av den totala siffran från kategorin H-1B. Den närmaste kategorin var L – 1 med en avlägsen 7,3%.
detta visar hur konkurrenskraftig processen är och varför förberedelsen måste startas så tidigt som möjligt. Du bör också ta hänsyn till möjligheten till en revisionsöversyn i din ansökan, vilket ytterligare kan förlänga behandlingstiden till mer än ett år., Av denna anledning kan det vara kostsamt att fördröja din ansökan, eftersom du kan vara ur status om din H-1B löper ut när du inte har påbörjat din process för ansökan om grönt kort.
när upphör min H-1B-Status?
Du kan bestämma datum när din H-1B-status löper ut genom att titta på det datum som anges på din I-94 ankomst/avgång post. Du borde ha fått ett i-94-kort från Port of entry officer som utförde inspektionen vid ingången till USA (före April 2013).
om du kom in i USA, och sedan ändrade din status till H-1B, utgångsdatumet ska vara längst ner i USCIS-godkännandedokumentet. Individer kan konsultera tull-och Gränsskyddsdatabasen för en elektronisk kopia av deras i-94.
När din H-1B-status har löpt ut, kommer du att ha en 10-dagars respitperiod för att ordna förberedelser för att återvända till ditt hemland eller för att hitta ett sätt att förlänga din status utöver det vanliga maximala.,
H-1B förlängning senaste 6 år
För det mesta, du kan inte förlänga din H-1B visum förbi 6-års maximum, vilket kan vara problematiskt om du behöver mer tid i USA lyckligtvis, för dem som ansöker om att gå från en H-1B till ett grönt kort, Du kan göra en framställning att förlänga din H-1B i ett års steg medan du väntar.
För vissa länder kan det ta år innan ditt prioriterade datum blir aktuellt, så länge som ditt i-140 har godkänts av USCIS och du bara väntar på ditt prioriterade datum, kan du titta på att förlänga din H-1B förbi 6-årsgränsen.,
Om du dessutom har ansökt om ett tillägg och ännu inte har fått något svar men din H-1B-valideringsperiod slutar omfattas du av 240-dagarsregeln. I denna regel anges att du kan fortsätta arbeta för din nuvarande arbetsgivare (du kan inte ändra arbetsgivare eller överföra din status under denna tid) i 240 dagar efter utgången av ditt H-1B-visum.
om din begäran om förlängning nekas måste du dock sluta arbeta omedelbart, eftersom 240-dagarsregeln endast gäller medan USCIS fortfarande avgör din framställning.,
H-4 EAD
en annan fördel med att söka invandringsstatus från din H-1B är den möjlighet den presenterar för din h-4 make. Så länge du har en godkänd i-140 med USCIS, kommer din make att kunna ansöka om anställningstillstånd genom att få ett Anställningstillstånd dokument (EAD). Detta gör det möjligt för honom eller henne att arbeta var som helst i USA med liten begränsning.
denna EAD är dock knuten till din princip H-1B visum. Om du skulle förlora din H-1B-status skulle dina h-4-visumberoende också förlora sina statuser, inklusive din makas EAD., Men om du inte längre skulle ha en godkänd i-140 med USCIS (om din arbetsgivare skulle dra tillbaka din ansökan eller om du skulle försöka överföra arbetsgivare), skulle h-4-innehavarens EAD vara giltig till deras utgångsdatum, där de inte kunde förnyas om du inte kunde få en annan i-140-fil för att ersätta den som förlorades eller återkallades.
den nuvarande presidentens administration försöker eliminera denna h-4 EAD-regel, så det kan vara i ditt bästa intresse att konsultera en invandring advokat innan du följer denna väg.,
återfå H-1B-Status efter utgången
om din H-1B-status har löpt ut och du vill försöka återfå den finns det några alternativ. USCIS kan tillåta dig att förlänga din status(enligt avsnitt 214.1 C 4) regel 8 C. F. R. Om du uppfyller deras kriterier:
- den sökande eller framställaren försenades när du lämnade in förlängningen på grund av extraordinära omständigheter utanför hans eller hennes kontroll.,
- utlänningen har inte brutit mot sin nonimmigrant status, förblir en bonafide icke-invandrare och är inte föremål för avlägsnande eller utvisning.
om du vill veta mer om det här alternativet kan du besöka USCIS webbplats om att förlänga din status.
EB-2 vs EB-3 invandrarvisum
bestämma när du ska be din arbetsgivare att sponsra dig för ett grönt kort innebär rätt timing. Men i många fall, om du väntar för länge eller skjuta upp processen kan du konfrontera ytterligare och oönskade förseningar.,
å andra sidan kan arbetsgivare tveka med denna begäran eftersom ofta utländska arbetstagare lämnar sin arbetsplats efter att ha fått godkännande för sitt Gröna Kort. EB-2 och EB-3 visum är ganska populära alternativ för gröna kort.
Employment Second Preference (EB-2 Green Card Process)
EB-2 green card är för yrkesverksamma som har avancerade grader eller individer med exceptionell förmåga inom konst, vetenskap eller verksamhet.
vad krävs? Ett jobberbjudande är nödvändigt för green card process EB-2 invandrarvisum kräver och USA, arbetsgivaren måste lämna in en framställning på sökandens vägnar. Du måste också ha antingen en arbetscertifiering godkänd av DOL, ett schema en beteckning, eller fastställa att de kvalificerar sig för en av de brist yrken i arbetsmarknaden information pilotprogram.
utlänningar kan ansöka om undantag från jobberbjudande och arbetscertifiering om undantaget skulle ligga i USA: s nationella intresse. Detta är vanligtvis fallet för entreprenörer, partners och småföretagare som inte kan få ett jobberbjudande.,
i dessa fall kan utlänningen lämna in i-140-framställningen tillsammans med ett nationellt Intressebefrielse som bevis för att affärsföretaget kommer att gynna ekonomin eller kulturen i USA.en EB-2-viseringsadvokat kan bäst identifiera vilket alternativ som skulle resultera i ett godkännande för ditt ärende.
Employment Third Preference (EB-3 Green Card Process)
employment third preference-kategorin är för kvalificerade arbetstagare, yrkesverksamma som har kandidatexamen och individer som anses vara andra arbetstagare., Dessa ”andra arbetare” inkluderar manuella och okvalificerade arbetare som inte utför tillfälliga eller säsongsmässiga uppgifter.
vad krävs? Tredje Preferenssökande kräver en godkänd i-140-framställning inlämnad av den potentiella amerikanska arbetsgivaren, bevis på att de har erfarenhet inom det önskade fältet och en av följande punkter:
- Perm Labor Certification
- Schedule-A Designation
- bevis på att de kvalificerar sig för en av bristyrken i Arbetsmarknadsinformationspilotprogrammet.,
kvalificerade arbetstagare måste ha minst två års erfarenhet inom sina relevanta områden, medan okvalificerade arbetstagare kan räcka med utbildning på jobbet och förmåga att utföra okvalificerat arbete. Det är viktigt att notera att underkategorin ”okvalificerade arbetstagare” har en annan uppsättning prioriterade datum från de andra underkategorierna EB-3.
om du gör överföringen från H-1B till grön kortstatus, ska din arbetsgivare redan ha fått en PERM-certifiering för din räkning.,
H-1B till gröna Kortbehandlingstider
här är en uppdelning av behandlingstiderna i samband med varje steg i H-1B till grönt kort process:
- PERM Labor Certification kan ta allt från sex månader utan en revision till över arton månader med en revision.
- att ha din i-140 godkänd beror på hur snart ditt prioritetsdatum kommer att vara aktuellt. Om det inte kommer att hända i flera år, USCIS kan driva din framställning tillbaka för att behandlas närmare din prioritet datum.,
- att vänta på att ditt prioritetsdatum ska bli aktuellt med de upplagda DOS-slutåtgärdsdatumen kan vara den längsta väntetiden för vissa sökande. Ta en titt på den senaste viseringsbulletinen för att se var ditt prioritetsdatum faller. Denna väntetid beror starkt på vilket land du kommer ifrån. Till exempel, från och med mars 2017, EB-2 sökande från Filippinerna har ingen väntetid medan EB-2 sökande från Indien måste vänta över nio år.
- bearbetningstiden för din I-485 beror på vilket servicecenter det har skickats till., Vissa servicecenter är mer trafikerade och har en eftersläpning medan andra kan ha en mycket kort väntetid. Du kan hänvisa till denna databas för att se de aktuella väntetiderna.
i slutet av dagen varierar behandlingstiderna vildt. En EB-2 sökande från Mexiko vars arbetsgivare inte stöter på en PERM revision kan övergång från H-1B till grönt kort-status i så lite som 10 månader. En indisk EB-3-sökande kommer dock troligen att vänta över ett decennium för att deras gröna kort ska bearbeta.,
för att få ett bättre grepp om vad väntetiderna kommer att vara i just din situation, Se till att rådgöra med din invandring advokat.
EB-3 till EB-2 Portering
det finns en process som kallas Portering som gör det möjligt för gröna kort sökande att överföra sin framställning till en annan grön kort status. Om din i-140-ansökan om en EB-3 redan har lämnats in och du väntar på ditt prioritetsdatum kan din arbetsgivare lämna in en ny framställan för din räkning under EB-2-status.,
För att den andra framställningen ska godkännas och ersätta den första måste du dock inte bara förvärva de personliga kvalifikationerna för en EB-2 (t. ex. magisterexamen, exceptionell förmåga), du måste också förvärva en position som kräver dessa nya kvalifikationer. Tala med din invandring advokat om du funderar på denna känsliga process.
H-1B till medborgarskap
för närvarande finns det ingen direkt väg från en H-1B-visum till medborgarskap. Faktum är att det inte finns någon direkt väg från någon icke-immigrant visum till medborgarskap., För att bli medborgare måste du först få ett grönt kort genom de medel vi skisserar i det här inlägget. När du är en laglig permanent bosatt, måste du se till att du kvalificerar, vilket innebär att du antingen har varit en grön kortinnehavare i fem år, du har varit gift med en amerikansk medborgare i tre år, eller du har tjänstgjort i den amerikanska militären.
Efter det måste du lämna in en n-400-ansökan om naturalisering och gå igenom en medborgarskapsintervju., Där kommer du att genomgå ett test som kommer att undersöka ditt grepp om det engelska språket samt din förståelse för grundläggande amerikansk samhällskunskap och historia. Om du passerar, kommer du att kunna svära den amerikanska Ed av trohet och bli medborgare.
President Trump har nyligen nämnt att han planerar att genomföra en direkt väg till amerikanskt medborgarskap genom H-1B-visumet. Även om detta skulle vara mycket fördelaktigt för H-1B innehavare, det skulle vara oöverträffad. Vi kommer att hålla dig uppdaterad med den senaste informationen om detta ämne.,
EB-3 vs EB-2 Green Card process avgifter
jämfört med H-1B visum, EB-2 och EB-3 process avgifter är relativt små. Din arbetsgivare måste betala 700 dollar för att lämna in i-140-framställningen. När det är godkänt måste du skicka in en I-485 som har en avgift som varierar beroende på var du faller på det här diagrammet.
H-1B to Green Card Denial
som förklarats ovan är H-1B to green card-programmet en lång process med olika steg. Även om alla mottagare och framställare vill ha en smidig process hela tiden, är detta inte alltid fallet., Det finns en möjlighet att möta en förnekelse i något av stadierna. Till exempel kan din PERM labor certification application nekas av DOL. Också, USCIS har all rätt att neka din status justering petition om de anser att det passar. Under de senaste åren har andelen avslag för sysselsättningsbaserade program med grönt kort ökat. Det är därför viktigt att säkerställa strikt överensstämmelse med instruktionerna när du lämnar in din ansökan.,din invandringsstatus
vad gör du om din ansökan nekas
att ta emot ett meddelande om avslag på grönt kort är inte slutet på din ansökningsprocess, förutom att du inte vill driva vidare., Det finns några alternativ att utforska för att se om du kunde få beslutet välte. Du kan begära ett förslag om att ompröva eller lämna in ett överklagande.
en begäran om omprövning kan lämnas in om du och din advokat är säkra på att förnekandet gjordes av fel av den utvärderande officer som ansvarar för din framställning. Du måste säkerhetskopiera det med starka bevis. Ett överklagande innebär att du vill ha en högre myndighet att ta en annan titt på fallet.,
ärendet kan omprövas av tre olika parter, inklusive den tjänsteman som fattade det första beslutet, Administrative Appeals Office (AAO) och överklagandenämnden (Bia). Motioner och överklaganden kan vara något komplexa och tidskrävande, men de är rutter värda att ta, speciellt om du är säker på att du tillhandahöll all nödvändig dokumentation.
