Under 2010, Institute of Medicine (IOM) publicerade sin banbrytande rapport ”Framtidens Vård: att Leda i Förändring, och Främja Hälsa.”Denna IOM-rapport hade och fortsätter att ha en inverkan på omvårdnad på individuella, organisatoriska och politiska nivåer som är nästan omöjligt att överdriva.,
det slutliga målet för Institute of Medicine ”Future of Nursing” – rapporten är att förbättra hälso-och patientresultaten för olika populationer över hela livslängden, med omvårdnad som ett kritiskt element som krävs för att uppfylla det målet. IOM-rapporten beskriver hur förändringar i vården på grund av teknik, demografi och andra faktorer påverkar förväntningar och krav på omvårdnad. Den presenterar också specifika rekommendationer för hur omvårdnad fältet kan vidta kollektiva åtgärder för att anpassa politik, utbildning och praxis för att framgångsrikt anpassa sig till denna skiftande miljö.,
detta är den första av tre artiklar som sammanfattar iom ”framtiden för omvårdnad” rapport. Denna artikel utforskar de fyra huvudbudskapen i rapporten, som beskriver de viktigaste områdena för omvandling. Dessa sammanfattningar bör hjälpa sjuksköterskor som överväger att främja sin utbildning förstå hur IOM-rapporten kommer att påverka deras praxis, både på sin nuvarande utbildningsnivå och med avancerad examen.
nyckelmeddelande nr 1:
sjuksköterskor bör träna i full utsträckning av sin utbildning.,
sjuksköterskor kan ha en exceptionell mängd utbildning och erfarenhet, men verkligheten är att det finns olika hinder som kanske inte tillåter dem att använda den till sin fulla potential. Hinder är:
- Historiska, rättsliga och politiska hinder.
- ett komplext, fragmenterat hälso-och sjukvårdssystem.
- Rocky övergångar från sjuksköterskeskolan till praktiken.
IOM-rapporten fann att regler var en särskilt begränsande faktor som skapar oflexibla arbetsmiljöer., Till exempel har varje stat sin egen Sjuksköterska Practice Act som omfattar utbildningsprogram standarder, omfattningen av praxis, licensuren krav, och mer. Rapporten betonade att politiker, inte den medicinska anläggningen, bestämmer sådan lagstiftning.
skillnader i omvårdnad scope-of-practice förekommer också över specialiteter, inställningar och organisationer, vilket leder till brist på konsekvens inom hälso-och sjukvården. Rapporten ”framtiden för omvårdnad” noterade också ett behov av fler strukturer och resurser för att stödja nya sjuksköterskeexamen i övergången från skola till arbete.
nyckelmeddelande nr., 2:
sjuksköterskor bör uppnå högre utbildningsnivåer genom ett förbättrat utbildningssystem som främjar sömlös akademisk progression.
Institutet för medicin ”framtiden för omvårdnad” rapport påpekade att omvårdnad kärnkompetenser har kraftigt expanderat under de senaste decennierna, omfattar folkhälsa, geriatrik, ledarskap, lagarbete och förändringsledning, för att bara nämna några. Dessutom vårdar sjuksköterskor komplexa patienter, använder mer teknik och smälter och syntetiserar information från olika källor.,
alla dessa faktorer pekar på ett behov av mer utbildning som är strukturerad för att ge en direkt och enkel progression till högre grader. Medan många sådana program redan är på plats, till exempel RN-BSN-program, föreslog IOM-rapporten att progressionen skulle utökas.
rapporten noterade också att online-program, till exempel online MSN-examensprogrammet som erbjuds vid University of Saint Mary, är ett exempel på vilken typ av innovationer som används för att hjälpa fler sjuksköterskor att tjäna högre grader.
nyckelmeddelande nr., 3:
sjuksköterskor bör vara full partner med läkare och andra vårdpersonal i omformning hälso-och sjukvård i USA.
som fullvärdiga partners inom hälso-och sjukvården måste sjuksköterskor ta ansvar för sina bidrag till patienters hälsa och samarbeta som ett team med andra vårdpersonal, från läkare till dietister.
för att uppnå och vidare detta mål föreslog IOM-rapporten att ledarskapsförmåga ska erkännas som en kärnkompetens på alla nivåer av omvårdnad och bör genomföras genom vårdplaner., Som vårdledare bör sjuksköterskor:
- identifiera problem och ineffektivitet.
- utforma och genomföra strategier för förbättringar.
- bedöma effektiviteten i dessa strategier.
- justera och / eller omforma strategier efter behov.
IOM uppgav också att sjuksköterskor skulle ta på sig ledarskapsansvar på politisk nivå utöver sin egen praxis, ”från sängen till styrelserummet”, som rapporten uttryckte det. ”Sjuksköterskor måste se politik som något de kan forma snarare än något som händer med dem.,”Att gå med i kommittéer, provisioner och styrelser kommer att ge sjuksköterskor en röst i beslutsfattandet.
nyckelmeddelande nr 4:
effektiv planering och beslutsfattande av arbetskraften kräver bättre datainsamling och förbättrad informationsinfrastruktur.
IOM ”framtiden för omvårdnad” rapport rekommenderas att hälso-och sjukvården skapa en organiserad metod för att samla in detaljerade uppgifter om:
- antalet och typer av vårdpersonal i hela USA
- där de är anställda.
- deras roller, aktiviteter och uppgifter.,
denna information kommer att hjälpa till att identifiera var vårdbehov uppfylls och var de faller kort, samt illustrera eventuella överlappningar i ansvarsområden och uppgifter bland primärvården. Det kan sedan användas för att bedöma och planera för framtida omvårdnad arbetskraftsbehov mer effektivt, och kan också hjälpa föreslå och vägleda alla nödvändiga förändringar i omvårdnad praxis och utbildning.
naturligtvis är insamling och samordning av allt detta ett massivt företag., Affordable Care Act godkände skapandet av en nationell heath Care Workforce Commission och ett nationellt centrum för Arbetskraftsanalys, vilket kommer att bidra till att få ansträngningar för denna informationsinsamling och analys pågår. IOM-rapporten föreslog starkt att allmänheten och aktuell övervakning, översyn och samordning av nuvarande hälso-och sjukvårdspersonaldata skulle prioriteras för dessa organisationer.
Institute of Medicine ”Future of Nursing” rapport erbjöd också åtta rekommendationer som en färdplan för att uppnå de mål som skisseras i sina huvudbudskap., De två följande artiklarna i denna tredelade serie kommer att omfatta dessa rekommendationer. Du kan också lära dig hur Online Master of Science i omvårdnad examen vid University of Saint Mary i linje med de mål och kärnkompetenser som föreslås av IOM rapport för att förbereda dig för spännande förändringar och utmaningar i omvårdnad idag.
