Labor Code, § 200, subd. (en) .
arbetskod, § 200, subd. (h) .
arbetskod, § 200, subd. (en).↥
Murphy v. Kenneth Cole Productions, Inc. (2007) 40 Cal.4 1094, 1103 .
arbetskod, § 1171.5, subd. (en) .↥
Reynolds mot Bement (2005) 36 Cal.4th 1075, 1084, upphävd av andra skäl av Martinez v. Combs (2010) 49 Cal.4: e 35.↥
Foley v. Interaktiva Data Corp (1988) 47 Cal.3d-654, 696 .↥
Foley v. Interaktiva Data Corp (1988) 47 Cal.3d-654, 675 .↥
Cuadra v., Millan (1998) 17 Cal.4th 855, 858 ogillade av andra skäl av Samuels v. Mix (1999) 22 Cal.4: e 1.↥
arbetslagstiftningen, § 1194, subd. (en) .
arbetskod, § 200, subd. (en) .↥
S. G. Borello & Sons, Inc. v. Institutionen för arbetsmarknadsrelationer (1989) 48 Cal.3d-341, 349 .andra typer av ersättning—som aktieoptioner och vinstdelning—omfattas inte av denna artikel. Anställda bör konsultera en anställningsadvokat om de behöver råd om någon form av obetald ersättning.Labor Code, § 224 .Labor Code, § 226, subd. (en).,Labor Code, § 226, subd. (en) .Labor Code, § 226, subd. a) en kopia av utlåtandet och avdragen skall arkiveras av arbetsgivaren i minst tre år på anställningsorten eller på en central plats i delstaten Kalifornien. I denna underavdelning omfattar ”kopia” en kopia av den specificerade redogörelsen till en anställd eller en datorgenererad post som exakt visar all information som krävs enligt denna underavdelning.”].Labor Code, § 226, subd. (h) .↥
arbetslagstiftningen, 204, subd. (en).,↥
arbetslagstiftningen, 204, subd. (en) .Labor Code, § 207 .↥
arbetslagstiftningen, 204, subd. (a)↥
arbetslagstiftningen, § 204, subd. (g) . Veckolön regleras av arbetskoden avsnitt 204b. trip
arbetskod, §§ 204, subd. (d), 204b. (h).↥
arbetslagstiftningen, § 515, subd. A); Cal. Kod för Regs., tit. 8, § 11040 paragraf
arbetskod, § 204, subd. (en).
arbetskod, § 204.1.
arbetskod, § 205.5.Labor Code, 205 .↥
arbetslagstiftningen, § 201, subd. (en) .,arbetsgivare kan skjuta upp betalningen i upp till 72 timmar när de avstår från en grupp säsongsanställda som är involverade i ”härdning, konservering eller torkning av olika lättfördärvliga frukter, fiskar eller grönsaker.”(Labor Kod, § 201, subd. (en).) Andra regler gäller för uppsägningar inom specificerade branscher, inklusive vissa anställda inom filmindustrin (Labor Code, § 201.5), anställda som borrar olja (Labor Code, § 201.7) och vissa anställda som arbetar i arenor som är värd för levande teater-eller konserthändelser (Labor Code, § 201.9).↥
arbetslagstiftningen, § 202, subd. (en) .↥
arbetslagstiftningen, § 202, subd. (en).,suastez v. Plastic Dress-Up Co. (1982) 31 Cal.3d-774, 779 .suastez v. Plastic Dress-Up Co. (1982) 31 Cal.3d-774, 780 acation betala är helt enkelt en form av uppskjuten ersättning.”].↥
Henry v. Amrol, Inc. (1990) 222 Cal.App.3d-Supp. 1, 5 .
arbetskod § 227.3.suastez v. Plastic Dress-Up Co. (1982) 31 Cal.3d-774, 784 ↥
Suastez v. Plast Klä Upp Co. (1982) 31 Cal.3d-774, 784 .§ 227.2 n anställningsavtal eller arbetsgivarpolicy ska inte föreskriva förverkande av intjänad semester vid uppsägning.”].Labor Code, § 203.,↥
arbetslagstiftningen, § 203, subd. (a); se McLean v. Staten Kalifornien (2016) 1 Cal.5 615, 619 .↥
Mamika v. Barca (1998) 68 Cal.App.4 487, 491-492.↥
Mamika v. Barca (1998) 68 Cal.App.4 487, 493 .↥
arbetslagstiftningen, § 203, subd. (en) .Labor Code, § 203.↥
Mamika v. Barca (1998) 68 Cal.App.4: e 487, 493 han kritisk beräkning som krävs enligt avsnitt 203 är beräkningen av en daglig lön, som sedan kan multipliceras med antalet dagar av utebliven betalning, upp till 30 dagar.”].
cal. Kod för Regs., tit. 8, § 13520 .
cal. Kod för Regs., tit., 8, § 13520 god tro tvist om att eventuella löner förfaller kommer att utesluta införande av väntetid påföljder enligt avsnitt 203.”].
cal. Kod för Regs., tit. 8, § 13520, subd. (en) .§ 203 f en arbetsgivare underlåter att betala löner i det belopp, den tid eller det sätt som krävs enligt avtal eller stadga, kan arbetstagaren söka administrativ lättnad genom att lämna in en lönefordran till kommissionsledamoten eller, alternativt, kan söka rättslig hjälp genom att lämna in en vanlig civilrättslig åtgärd för avtalsbrott och/eller för de löner som föreskrivs i stadgan.”].↥
