medan det är en bra praxis att konsekvent visa tacksamhet till dina anställda under hela året, är Employee Appreciation Day den perfekta tiden att göra en extra meningsfull gest för att visa ditt lag hur tacksam du är för deras hårda arbete. Employee Appreciation Day är den 6 mars 2020, och om du känner dig fast om vad du ska göra, här är några nya idéer som hjälper dig att komma igång.,
skicka en uppskattning Obs!
har du en kollega som har hjälpt din karriär att sväva, coachat dig, sparat dig i en bindning eller som helt enkelt gör det roligare att komma till jobbet varje dag? Vi har skapat en appreciation note builder så att du kan skicka några varma fuzzies till den speciella någon på ditt kontor.,
skicka din uppskattning Obs>>
fira anställd uppskattning dag som ett team
visar anställd uppskattning till hela kontoret är ett bra sätt att uppmuntra bindning och se till att alla känner ingår., Kolla in dessa kreativa sätt att fira anställd uppskattning dag som ett team-över både stora och små budgetar:
- värd en livlig utflykt: på anställd uppskattning dag, behandla ditt team till en trevlig aktivitet baserad på ömsesidiga intressen. Om du har ett konkurrenskraftigt lag, ta alla ut för en omgång minigolf eller trivia. Eller, om du har en super samarbetsgrupp av anställda, låt dem prova på en flykt rum eller grupp hinderbana., Oavsett aktivitet, se till att den är inställd för att bygga meningsfulla anslutningar över ditt team, och uppmuntra tvärdepartement relationer för att undvika befintliga team klick.
- organisera en volontärdag: att ge alla – oavsett lag eller nivå – möjlighet att donera sin tid till en bra sak hjälper anställda att bygga starka sociala obligationer och öka känslor av företagslojalitet. För att inte nämna det är ett bra sätt att ge tillbaka till ditt lokala samhälle! Fira anställd uppskattning dag samtidigt öka lokala engagemang.,
- planera en speciell behandling: om du erbjuder tillgodosedda luncher, krydda upp det på anställd uppskattning dag. Ställ in en fondue fontän i köket eller boka ditt lags favoritmatbil för att svänga vid kontoret. För dem på mindre budgetar, organisera en DIY acai bowl station om du har ett kontor som handlar om hälsosam kost och uppmuntra lagkamrater att ta in en mängd olika favorit topping ingredienser.
- designa en tacksamhetsvägg: skapa ett utrymme för skriftlig uppskattning för anställda., Skäm bort din kreativa sida på en hantverksaffär och ta in leveranser för att göra handskrivna kort som Chefer, ledarskap och anställda kan ge till varandra. Alternativt kan du hänga slaktare papper och leverera anställda med färgglada markörer för att skapa en offentlig vägg för anteckningar av uppskattning och shoutouts hela anställd uppskattning dag. Erbjuda upp en snabb för anställda att svara på, till exempel ” Vad är du mest tacksam för på ?”, eller ” vem har hjälpt dig på din resa?”att växa tacksamhet för de tysta hjältarna som inte är bekväma med # humblebrag.,
investera i dina anställda genom att uppmuntra egenvård
egenvård är inte bara ett modeord-det är ett viktigt koncept som har visat sig leda till lyckligare, mer engagerade anställda. Att ge ditt team tid och utrymme att investera i sin fysiska och psykiska hälsa på anställd uppskattning dag är ett bra sätt att visa dem hur mycket du bryr dig. Här är några anställdas belöningar som uppmuntrar egenvård:
- erbjuda en flexibel arbetsdag: överraska dina anställda med ett arbete hemifrån dag – potentiellt måndagen efter anställd uppskattning dag den 4 mars., Eller, om du känner dig extra generös, ge dem hela dagen. Dina anställda kan använda extra tid att ta hand om sig själva eller spendera tid med nära och kära. En viktig anmärkning: se till att betona att när som helst ledigt verkställs. Detta innebär ingen e-post, Slack meddelanden, eller möten!
- sponsra en fitness klass: har ett aktivt kontor? Sponsra deras favorit fitness klass och låta dem ta tid bort från kontoret för att få sina pulser upp., Oavsett om det är en spin klass eller kampsport lektion, använd denna kommande anställd uppskattning dag för att uppmuntra ditt lags framsteg mot sina träningsmål.
- ta med egenvård till kontoret: du kan också ta med egenvård till dina anställda. Organisera stolmassage, yogaklass, meditationssessioner eller hälsosamma matlagningskurser på kontoret för att göra det extra bekvämt för ditt lag att öka sitt välbefinnande på jobbet och lära känna några nya lagkamrater. Stram på din anställd uppskattning dag budget?, Tryck på din anställd nätverk för att se vem som kan ha några hemliga wellness talanger och intresse att dela sin passion med kontoret.
dela uppskattning genom att ge gåvan av en upplevelse
på Blueboard tror vi starkt att erfarenheter är det bästa sättet att visa medarbetarnas uppskattning., Till skillnad från standard presentkort eller kontant bonus, erfarenhetsmässiga belöningar är minnesvärd, personlig och delbar.
för att inte nämna att erfarenhets gåvor för anställda har visat sig förbättra engagemang och talang Lagring priser för att hjälpa ditt företag att lyckas med tiden. Du kan se hur anställda rankade Blueboard för att öka sina känslor av uppskattning, motivation och som ett verktyg för att behålla topp talang här på vår blogg. Erfarenhetsmässiga belöningar är den perfekta idén för anställd uppskattning dag!,
istället för att berätta om alla de erfarenhetsmässiga belöningar vi har i vår omfattande, hand-curated meny (Det finns för många bra att välja mellan!), vi vill visa dig – vi sätter ihop den här videon för att visa upp några av våra favorit #Blueboarding stunder – från anställda vandring glaciärer i Alaska för att möta lamor i Machu Picchu, att ta in några ”mig tid” på spa. Vi har haft äran att belöna tusentals anställda med Blueboard-upplevelser som hjälpte dem att utmana sina komfortzoner, njuta av sina lustar eller prova nya saker., Vi skulle gärna inkludera ditt team som en del av vår Blueboard familj också.
