Main Line Health hospitals, avec plus de 10 000 employés et 2 000 médecins, sont les récipiendaires de nombreux prix pour la qualité des soins et des services, y compris la reconnaissance parmi la liste des 100 meilleurs hôpitaux de Truven Health Analytics et Magnet®, la plus haute distinction du pays pour l’excellence en soins infirmiers. Main Line Health est l’un des leaders de la région de Philadelphie en médecine, offrant des soins avancés centrés sur le patient, de l’éducation et de la recherche pour aider notre communauté à rester en bonne santé.
nos employés parlent très bien de L’environnement de travail chez Main Line Health., Nous offrons de grandes opportunités d’avancement ainsi que des horaires flexibles qui vous permettent d’équilibrer votre vie personnelle et professionnelle. Ajoutez une rémunération et des avantages concurrentiels et la chance de travailler dans des hôpitaux et des affiliés reconnus à l’échelle nationale et vous pouvez voir pourquoi tant de personnes exceptionnelles ont fait leur carrière chez Main Line Health.
Main Line Health s’engage à la santé et au bien-être de ses employés., Dans cet objectif, Main Line Health a mis en œuvre la Politique « impact de L’Utilisation du tabac et de la Nicotine sur l’emploi” visant à réduire la consommation de produits du tabac et de la nicotine chez les employés de Main Line Health. Dans le cadre de la politique, les demandeurs doivent certifier qu’ils n’ont pas consommé de produits du tabac ou de nicotine sous quelque forme que ce soit au cours de la période de 90 jours précédant la présentation d’une demande À Main Line Health, et qu’ils demeureront sans tabac pendant leur emploi dans le système de santé.,
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Diversity inspired
à l’instar de nos patients, la famille principale de la santé englobe un large éventail d’antécédents et de capacités. Tout comme chacun de nos patients a besoin d’un plan de soins personnalisé, chacun de nos employés, médecins et bénévoles, apportent des talents distinctifs À Main Line Health. Indépendamment de notre conception unique, nous partageons tous un but: fournir des soins supérieurs.
L’Initiative diversité, Respect et Inclusion de Main Line Health célèbre nos différences et nos similitudes., En fin de compte, nous voulons que tout le monde se sente respecté pour ce qu’il est.
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programme de bourses D’études administratives
La Bourse D’études administratives de Main Line Health offre aux jeunes diplômés la possibilité de se joindre à L’équipe administrative de Main Line Health et d’acquérir une expérience pratique et pratique dans un système de santé,
En savoir plus sur notre programme de bourses d’études administratives
programme de résidence des infirmières professionnelles
le programme de résidence est un programme d’un an conçu pour faciliter la transition à la pratique pour la nouvelle infirmière diplômée dans son premier rôle professionnel. L’accent est mis sur les comportements de leadership infirmier, les résultats axés sur les infirmières et le développement professionnel. Le programme est conçu pour améliorer les compétences de pensée critique des diplômés et leur capacité à utiliser les données sur les résultats pour promouvoir la sécurité des patients.,Possibilité d’emploi pour toutes les personnes dans tous les aspects des relations employeur/employé sans discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre, l’expression de genre et l’orientation sexuelle), le statut parental, l’origine nationale, l’ascendance, l’âge, le handicap, l’affiliation politique, le service militaire, le statut relationnel ou d’autres facteurs non fondés sur le mérite; sélectionner, former et promouvoir des employés en fonction de la personne, de ses qualifications, de son expérience et de son rendement au travail; maintenir un environnement de travail exempt de toute forme de discrimination, de harcèlement et d’intimidation., En savoir plus sur notre Politique d’égalité des chances en matière d’emploi.
