Good Mood

comprendre les Directeurs Généraux

Le rôle d’un PDG varie d’une entreprise à l’autre en fonction de la taille, de la culture et de la structure de l’entreprise. Dans les grandes entreprises, les PDG ne s’occupent généralement que des décisions stratégiques de très haut niveau et de celles qui dirigent la croissance globale de l’entreprise. Dans les petites entreprises, les PDG sont souvent plus pratiques et impliqués dans les fonctions quotidiennes., Les PDG peuvent donner le ton, la vision et parfois la culture de leurs organisations.

en raison de leurs relations fréquentes avec le public, les chefs de la direction de grandes entreprises deviennent parfois célèbres. Mark Zuckerberg, le PDG de Facebook (FB), par exemple, est un nom familier aujourd’hui. De même, Steve Jobs, fondateur et PDG D’Apple (AAPL), est devenu une telle icône mondiale qu’après sa mort en 2011, une explosion de films documentaires sur lui a émergé.,

postes de chef connexes

Corporate America abrite de nombreux titres de cadres supérieurs qui commencent par la lettre C, pour « chef. »Ce groupe de cadres supérieurs a fini par être appelé C-suite, ou C-level, dans la langue vernaculaire.

Confusion au niveau C

en ce qui concerne les postes de direction au sein d’une organisation, les titres attribués et les fonctions associées à chacun peuvent devenir rapidement confus., Pour les petites organisations ou celles qui sont encore en phase de démarrage ou de croissance, par exemple, le PDG peut également servir de directeur financier et de chef de l’exploitation (COO), etc. Cela peut conduire à un manque de clarté, sans parler d’un cadre surmené. L’attribution de plusieurs titres à un seul dirigeant peut nuire à la continuité d’une entreprise et, en fin de compte, affecter négativement sa rentabilité à long terme.,

la différence entre PDG et COB

le PDG dirige les aspects opérationnels d’une entreprise; le Conseil d’administration supervise l’entreprise dans son ensemble, tandis que le dirigeant du Conseil est appelé Président du Conseil (COB). Le conseil d’administration a le pouvoir de renverser le chef de la direction de décisions, mais le président du conseil d’administration n’a pas le pouvoir de passer outre le conseil d’administration. Au lieu de cela, le président est considéré comme un pair avec les autres membres du Conseil. Dans certains cas, le PDG et le président du Conseil d’administration peuvent être la même personne, mais de nombreuses entreprises partagent ces rôles entre deux personnes.,

la différence entre le PDG et le directeur financier

le directeur financier est le directeur financier d’une entreprise. Alors que les PDG gèrent les opérations générales, Les Directeurs Financiers se concentrent spécifiquement sur les questions financières. Un directeur financier analyse les forces financières d’une entreprise et formule des recommandations pour améliorer les faiblesses financières. Le directeur financier suit également les flux de trésorerie et supervise la planification financière d’une entreprise, comme les investissements et les structures de capital.

L’Impact d’un changement de PDG

Lorsqu’un nouveau PDG prend le contrôle d’une entreprise, le prix de son action peut changer pour un certain nombre de raisons., Cependant, il n’y a pas de corrélation positive entre la performance d’une action et l’annonce d’un nouveau PDG, en soi.

cependant, un changement de PDG comporte généralement plus de risques à la baisse qu’à la hausse, en particulier lorsqu’il n’a pas été planifié. Le cours d’une action pourrait basculer à la hausse ou à la baisse en fonction de la perception du marché de la capacité du nouveau PDG à diriger l’entreprise, par exemple., Parmi les autres facteurs à prendre en compte lors de l’investissement dans une action qui subit un changement de direction, mentionnons le programme du nouveau PDG; s’il ou elle pourrait changer la stratégie d’entreprise pour le pire; et dans quelle mesure la direction de l’entreprise gère la phase de transition.

les investisseurs ont tendance à être plus à l’aise avec les nouveaux PDG qui connaissent déjà la dynamique du secteur de l’entreprise et les défis spécifiques auxquels l’entreprise peut être confrontée. En règle générale, les investisseurs évalueront les antécédents d’un nouveau PDG en matière de création de valeur pour les actionnaires., La réputation du PDG pourrait se refléter dans des domaines tels que la capacité de croître des parts de marché, de réduire les coûts ou de se développer sur de nouveaux marchés. (Pour de la lecture, voir le « Guide De chef de la direction de la Compensation »)