bien qu’il soit une bonne pratique de démontrer constamment de la gratitude à vos employés tout au long de l’année, la journée D’appréciation des employés est le moment idéal pour faire un geste extra-significatif pour montrer à votre équipe à quel point vous êtes reconnaissant pour leur travail acharné. La journée D’appréciation des employés est le 6 mars 2020, et si vous vous sentez coincé sur ce qu’il faut faire, voici quelques idées fraîches pour vous aider à démarrer.,
Envoyer une appréciation note!
avez-vous un collègue qui a aidé, votre carrière s’envoler, l’entraîneur vous, vous a sauvé dans une impasse, ou qui fait simplement plus de plaisir à venir travailler tous les jours? Nous avons créé un générateur de notes d’appréciation afin que vous puissiez envoyer des fuzzies chauds à cette personne spéciale à votre bureau.,
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célébrez la journée d’appréciation des employés en équipe
démontrer l’appréciation des employés à l’ensemble du bureau est un excellent moyen d’encourager les liens et de s’assurer que tout le monde se, Découvrez ces façons créatives de célébrer la journée D’appréciation des employés en tant qu’équipe – à travers les petits et les grands budgets:
- organisez une sortie animée: lors de la journée D’appréciation des employés, offrez à votre équipe une activité agréable basée sur des intérêts mutuels. Si vous avez une équipe compétitive, emmenez tout le monde pour une partie de minigolf ou des anecdotes. Ou, si vous avez un groupe super collaboratif d’employés, demandez-leur de s’essayer à une salle d’évasion ou à un parcours d’obstacles de groupe., Quelle que soit l’activité, assurez-vous qu’elle est configurée pour établir des liens significatifs au sein de votre équipe et encouragez les relations interservices pour éviter les cliques d’équipe existantes.
- organiser une journée de bénévolat: offrir à tous – peu importe l’équipe ou le niveau – la possibilité de donner de leur temps à une bonne cause aidera les employés à tisser des liens sociaux forts et à accroître le sentiment de fidélité de l’entreprise. Sans oublier qu’il est un excellent moyen de redonner à votre communauté locale! Célébrez la journée D’appréciation des employés tout en stimulant l’implication locale.,
- planifiez un traitement spécial: si vous offrez des déjeuners avec traiteur, pimentez-le le jour de L’appréciation des employés. Installez une fontaine à fondue dans la cuisine ou réservez le food truck préféré de votre équipe pour passer au bureau. Pour ceux qui ont des budgets plus petits, organisez une station de bricolage acai bowl si vous avez un bureau qui est tout au sujet d’une alimentation saine, et encouragez vos coéquipiers à apporter une variété de leurs ingrédients de garniture préférés.
- concevoir un mur de gratitude: créer un espace d’appréciation écrite pour les employés., Offrez-vous votre côté créatif dans un magasin d’artisanat et apportez des fournitures pour créer des cartes manuscrites que les gestionnaires, les dirigeants et les employés peuvent se donner. Alternativement, vous pouvez accrocher du papier de boucher et fournir aux employés des marqueurs colorés pour créer un mur public pour les notes d’appréciation et les cris tout au long de la journée D’appréciation des employés. Offrez une invite pour les employés à répondre, comme » de quoi êtes-vous le plus reconnaissant à ?”, ou « qui vous a aidé dans votre parcours? »pour cultiver la gratitude pour ces héros silencieux qui ne sont pas à l’aise avec le #humblebrag.,
investissez dans vos employés en encourageant l’auto-prise en charge
L’auto-prise en charge n’est pas seulement un mot à la mode – c’est un concept important qui est prouvé pour conduire à des employés plus heureux, plus engagés. Donner à votre équipe le temps et l’espace pour investir dans leur santé physique et mentale lors de la journée D’appréciation des employés est un excellent moyen de leur montrer à quel point vous vous souciez. Voici quelques récompenses des employés qui encouragent les soins personnels:
- offrez une journée de travail flexible: surprenez vos employés avec une journée de travail à domicile – potentiellement le lundi après la journée D’appréciation des employés le 4 mars., Ou, si vous vous sentez très généreux, donnez-leur toute la journée de congé. Vos employés peuvent utiliser le temps supplémentaire pour prendre soin d’eux-mêmes ou passer du temps avec leurs proches. Une remarque importante: assurez-vous de souligner que tout est appliquée. Cela signifie pas d’e-mails, de messages Slack ou de réunions!
- Parrainer un cours de remise en forme: actif au bureau? Parrainez leur cours de fitness préféré et permettez-leur de prendre du temps loin du bureau pour augmenter leur fréquence cardiaque., Qu’il s’agisse d’un cours de spin ou d’arts martiaux, profitez de cette prochaine journée D’appréciation des employés pour encourager les progrès de votre équipe vers leurs objectifs de conditionnement physique.
- apportez des soins personnels au bureau: vous pouvez également apporter des soins personnels à vos employés. Organisez sur place des massages sur chaise, des cours de yoga, des séances de méditation ou des cours de cuisine saine au bureau pour que votre équipe puisse améliorer son bien-être au travail et faire connaissance avec de nouveaux coéquipiers. Serré sur votre budget journée D’appréciation des employés?, Appuyez sur votre réseau d’employés pour voir qui pourrait avoir des talents secrets de bien-être et de l’intérêt pour partager leur passion avec le bureau.
partager l’appréciation en offrant le cadeau d’une expérience
chez Blueboard, nous croyons fermement que les expériences sont le meilleur moyen de montrer l’appréciation des employés., Contrairement à la carte-cadeau standard ou au bonus en espèces, les récompenses expérientielles sont mémorables, personnelles et partageables.
sans oublier que les cadeaux expérientiels pour les employés sont prouvés pour améliorer l’engagement et les taux de rétention des talents pour aider votre entreprise à réussir au fil du temps. Vous pouvez voir comment les employés ont évalué Blueboard pour développer leurs sentiments d’appréciation, de motivation et comme un outil pour retenir les meilleurs talents ici sur notre blog. Les récompenses expérientielles sont l’idée parfaite pour la journée D’appréciation des employés!,
au lieu de vous parler de toutes les récompenses expérientielles que nous avons dans notre vaste, menu organisé à la main (il y a trop de grands à choisir!), nous voulons vous montrer – nous avons mis en place cette vidéo pour présenter certains de nos moments préférés #Blueboarding-des employés faisant de la randonnée sur les glaciers en Alaska à la rencontre des lamas au Machu Picchu, en passant par le « moi time » au spa. Nous avons eu l’honneur de récompenser des milliers d’employés avec des expériences Blueboard qui les ont aidés à défier leurs zones de confort, à s’adonner à leurs passions ou à essayer de nouvelles choses., Nous aimerions également inclure votre équipe dans notre famille Blueboard.
