Les vacances sont un moment pour montrer votre appréciation, et dans de nombreux cas, cela signifie une gratitude monétaire. Mais combien est approprié de donner? Et qui dans votre vie mérite une petite reconnaissance?
réponse Courte? Le bon sens, les circonstances spécifiques et l’esprit des vacances devraient toujours être votre guide. Mais bien sûr, il y a aussi une réponse plus longue., Compte tenu des circonstances difficiles cette année en raison de la pandémie de Covid-19, Si vous pouvez être un peu plus généreux envers ceux qui travaillent dans les industries de services, envisagez de le faire.
étiquette générale pourboire
tout d’abord, tenez compte de ces facteurs, gracieuseté de L’Institut Emily Post:
- La qualité et la fréquence du service que vous recevez.
- Votre relation avec le fournisseur de service.
- votre emplacement—les moyennes de basculement ont tendance à être plus élevées dans les grandes villes.
- Le nombre d’années que vous utilisez le service.,
- Votre budget: vous ne devriez jamais Vous sentir obligé d’aller au-delà de ce que vous pouvez raisonnablement se permettre.
- Si votre budget ne vous permet pas de conseils, de considérer cadeaux faits maison (mais cette année, peut-être ignorez les produits de boulangerie), ou un véritable et sincère remerciement.
- tout cadeau ou pourboire doit toujours être accompagné d’une courte note manuscrite d’appréciation.
- avez-vous déjà astuce régulièrement?, Si vous donnez un pourboire au moment du service, vous pouvez renoncer à un pourboire de fin d’année ou vous remercier pour des vacances plus modestes.,
Combien devriez-vous verser
- ci-dessous, un guide pratique pour les pourboires de vacances à l’aide d’informations glanées auprès de L’Emily Post Institute et de Sharon Schweitzer, experte en étiquette, auteure et fondatrice de Protocol& Etiquette Worldwide:
- aide domestique à temps plein (cuisinière, nounou, aide personnelle ou majordome): entre/ul>
- politique de l’USPS: les cadeaux ne peuvent pas dépasser 50 $par année civile., Donner de l’argent, des cartes VISA, MasterCard ou des cartes-cadeaux pouvant être utilisées en espèces est interdit par la Politique de pourboire et de réception de cadeaux des employés D’USPS.
- Politique UPS: UPS n’a pas de limite; le pourboire est laissé à la discrétion du client.
- Politique FedEx: les politiques de L’entreprise découragent les cadeaux en espèces ou les cartes-cadeaux. Le conducteur refusera poliment le pourboire de vacances. Si le client insiste, le chauffeur peut finalement accepter le cadeau.,
- comptable/CPA
- avocat
- auditeur
- Banquier
- comptable
- Médecin, Dentiste
- entraîneur exécutif
- membres, Conseil d’administration ou fiduciaires
- couturière/ tailleur
- Vétérinaire
- femme de ménage: si elles viennent une fois par semaine, l’équivalent d’une journée de salaire, ou 50$.,visite du salon divisée pour chaque membre du personnel qui travaille avec vous
- baby-sitter: jusqu’à un salaire d’une soirée et un petit cadeau de vos enfants
- garderie: 25 $à 70 for pour chaque membre du personnel qui travaille avec vos enfants et un petit cadeau de vos enfants
- entraîneur personnel: jusqu’au coût d’une séance ou d’un cadeau
- livreur de journaux: entre 10 to à 30,, ou donner un petit cadeau
enseignant: envisagez un cadeau de groupe avec les fonds mis en commun par les parents
jardinier: équivalent d’une semaine de salaire
Nettoyeur de piscine: équivalent d’une session, répartie entre l’équipage.,o vous pouvez sauter (envoyer une carte de vacances à la place)
