Avez-vous déjà senti ennuyé au travail? Vous passez du temps à marcher rapidement mais sans but pour avoir l’air occupé, quand vous savez que vous êtes désengagé?
vous passez votre temps au travail sans but en ligne ou en passant par votre flux Instagram.,
en tant qu’humains en croissance et en évolution, il est naturel de s’ennuyer au travail. Ce n’est pas vraiment de votre faute. Le travail évolue rarement avec vous.
pourquoi l’ennui se produit:
vous avez plateaued
parfois, nous ne voulons pas l’admettre, mais vous avez vraiment fait autant que vous le pouvez dans la position dans laquelle vous êtes. Il est allé au-delà de l’automaticité et de « faire juste assez pour ne pas être condamné à une amende.,”
Votre superficielle approche n’a qu’un seul résultat final. Descente. Si vous ignorez les signes, votre travail devient sous-Pair et finalement, non seulement vous vous sentez ennuyé, mais vos relations de travail souffrent. Vous êtes maintenant considéré comme le maillon faible. C’est pourquoi certains grands athlètes partent au sommet de leur art., Ils s’ennuient, se désengagent et au lieu de nuire à leurs statistiques, ils partent au coucher du soleil.
« soit tu meurs en héros, soit tu vis assez longtemps pour devenir le méchant . »- Harvey Dent, ligne du Chevalier Noir.
résolvez votre problème d’ennui avant qu’il ne devienne non seulement votre problème mais le problème de tous les autres.
vous grandissez (personnellement)
« Si l’échelle n’est pas appuyée contre le mur droit, chaque pas que nous faisons nous amène au mauvais endroit plus rapidement.,” Steven Covey
Vous le sentez.
Vous souhaitez en faire plus. Vous voulez gagner plus. Vous souhaitez obtenir plus.
vous vous retrouvez à passer des heures en ligne à chercher le prochain déménagement ou à penser à démarrer une entreprise.
Si votre ambition l’emporte sur votre situation actuelle, vous allez vous ennuyer.
vivez-vous pour travailler ou travaillez-vous pour vivre?
Si vous êtes un millénaire comme moi, vous pensez que votre travail et votre vie devraient se croiser étroitement.
vous voulez Vous sentir comme remplie et engagé dans votre vie professionnelle que vous désirez dans votre vie personnelle., Nous parlons sans cesse en ligne de » faire ce qui vous inspire”, « trouver votre passion” ou « trouver du travail que vous aimez”, mais beaucoup d’entre nous savent à peine à quoi cela ressemble. Votre profession actuelle ressemble-t-elle à « votre passion” ou au « travail que vous aimez? »
les milléniaux travaillent souvent pour vivre, mais beaucoup d’entre nous veulent vivre pour travailler. Nous voulons que les deux soient étroitement alignés.
lorsque nous n’avons pas cela, le désengagement se produit. L’ennui s’ensuit.
ce n’est pas votre faute, mais c’est votre responsabilité de le changer
la seule chose que vous pouvez faire, maintenant, est de prendre la responsabilité de votre carrière.,
Si votre travail est un endroit où vous voulez rester à long terme, un 9-5 pour payer les factures pendant que vous travaillez sur la construction de votre agitation latérale, ou une étape nécessaire pour obtenir une promotion, vous devez résoudre l’ennui. C’est une grande partie du travail. Nous n’obtiendrons jamais un engagement et un enrichissement à 100% de ce que nous faisons.
même ceux qui font un travail très engageant n’y sont pas à 100% du temps. Il y a toujours de la paperasse à remplir.
c’est à vous d’être honnête sur ce que vous ressentez au sujet de votre travail et d’apporter les changements nécessaires pour améliorer votre situation., Voici quelques suggestions:
ayez une conversation franche avec votre patron
tout d’abord, ne dites pas à votre patron: « je m’ennuie. »Cela ne peut que conduire à des problèmes. Vous devriez, cependant, avoir une conversation ouverte avec lui au sujet de contestation. Voyez s’il y a d’autres tâches ou projets que vous pouvez entreprendre pour rendre votre travail passionnant. Un autre conseil est de lui demander: « avec quoi avez-vous du mal en ce moment? »Relevez le défi pour les aider à résoudre leur plus gros problème., Cela vous donne une motivation supplémentaire et vous place également dans une catégorie différente avec votre équipe de direction comme personne de référence pour résoudre des problèmes complexes. Voyons à quel point vous vous ennuyez après cela!
Infuser votre passion dans votre travail
Lorsque vous arrivez à la maison, ou le week-end, qu’aimes-tu faire? Peut-être vous êtes un gamer. Vous aimez Game Of Thrones. Peut-être que vous aimez le trou de lapin Qu’Est Instagram ou que vous lisez des blogs de mode le samedi matin. Peu importe ce que vous faites, il y a un moyen de l’intégrer dans votre travail. Les résultats peuvent être bénéfiques pour vous, votre équipe, votre patron ou même votre entreprise., Voici ce que je veux dire quand je dis d’infuser votre passion:
- commencez un club Game of Thrones avec vos collègues, en intégrant votre travail à la série de manière créative.
- proposez de produire du contenu « Day in The Life of” pour les comptes de médias sociaux de votre entreprise.
- organisez un tournoi de jeu où vos collègues peuvent payer pour participer, et le gagnant peut faire don du pot à un organisme de bienfaisance de choix (great CSR).
Une fois que vous pouvez montrer l’avantage pour l’entreprise, le plus souvent, vos patrons diront oui ou arriveront à un juste milieu., Vous pouvez tester vos passions dans un espace professionnel et cela peut même augmenter votre enthousiasme pour faire votre travail.
hausser la barre
Vous pouvez être en se concentrant sur le temps que vous êtes au travail, plutôt que sur les tâches qui vous sont censés faire.
surveillons-nous l’horloge ou surveillons-nous le travail?
sommes-nous” dessus » comme nous aimons le proclamer? Ou sommes-nous des paresseux?
Il y a une façon de le savoir:
augmentez les enjeux, réduisez le temps.,
« Si vous voulez être plus motivé, prenez plus de responsabilités et augmentez les enjeux de succès et d’échec. « – Benjamin Hardy-Willpower ne fonctionne pas
mettez-vous au défi de terminer plus en moins de temps. Mettre une minuterie sur votre téléphone pour assommer un peu plus de travail en moins de temps. Ou demandez à votre patron de vous assigner un grand projet ou de diriger la prochaine réunion du personnel. C’est incroyable comment nous pouvons nous motiver en changeant les conditions dans lesquelles nous opérons.,
délégué
Les choses monotones peuvent aspirer la joie de ce que nous faisons et parfois cela monopolise notre temps. Si nous pouvions sortir de nos cheveux?
- Il y a toujours quelqu’un au travail qui peut bénéficier du travail qui vous retient. Si vous dirigez une équipe, vous devriez travailler à déléguer efficacement aux membres de l’équipe afin que cela vous libère de faire les choses dont vous avez besoin.
- échanger des tâches avec des collègues qui aiment ce que vous n’aimez pas. essayez de troquer vos tâches
- assistants virtuels. Non seulement votre patron mérite une aide, n’est-ce pas?, Pensez au temps que vous revenez en dépensant quelques dollars par mois pour obtenir un VA pour gérer les tâches que vous ne voulez pas. Vous pouvez trouver des VAs hautement qualifiés sur Freelancer ou Upwork pour gérer les minuties. Vous avez du temps libre pour travailler sur des projets que vous aimez et faire un travail engageant.
si vous vous ennuyez, découvrez pourquoi, mais ne partez pas.
plongez dans votre travail et pourquoi vous vous ennuyez ou vous désengagez. Ce que vous ne devriez pas faire, c’est partir immédiatement. C’est fou. Quelques petits changements peuvent rendre votre travail plus excitant, engageant ou même se transformer en une passion de la vôtre.,
Just take responsibility for making that happen.
