- Eddie Lampert a envoyé un e-mail aux employés de Sears lundi annonçant le dépôt de bilan de la société.,
- « j’ai décidé de démissionner de mon poste de PDG », a écrit Lampert. « Sachez que cela ne change rien à mon engagement envers Sears Holdings, et je continuerai à être activement impliqué en tant que président du Conseil d’administration. »
- Lampert a attribué le dépôt de bilan de la société à « un environnement de vente au détail difficile, un rendement d’exploitation insatisfaisant et des passifs hérités touchés par des taux d’intérêt historiquement bas. »
- lire la suite: dans la spirale de la mort de Sears.,
Eddie Lampert a envoyé un courriel aux employés de Sears lundi annonçant le dépôt de bilan de la société et sa décision de quitter son poste de directeur général.
« j’ai décidé de démissionner de mon poste de PDG », a écrit Lampert. « Sachez que cela ne change rien à mon engagement envers Sears Holdings, et je continuerai à être activement impliqué en tant que président du Conseil d’administration. »
il a attribué le dépôt de bilan de la société à » un environnement de vente au détail difficile, un rendement d’exploitation insatisfaisant et des passifs hérités touchés par des taux d’intérêt historiquement bas., »
Il a également assuré les employés que leurs salaires et leurs avantages ne devraient pas être touchés par le dépôt.
« Nous avons l’intention de payer votre salaire normal et de continuer à bénéficier des avantages sans interruption », écrit-il.
Voici l’e-mail complète.
la voie à suivre pour Sears Holdings
je vous écris pour vous faire une mise à jour importante sur Sears Holdings.
Comme vous le savez, au cours des dernières années, nous avons travaillé dur pour la transformation de notre entreprise., Bien que notre régime soit efficace pour nos membres, nos efforts pour devenir un détaillant rentable et plus concurrentiel ont été affectés par un environnement de vente au détail difficile, un rendement d’exploitation insatisfaisant et des passifs hérités de taux d’intérêt historiquement bas.
Aujourd’hui, nous avons annoncé une série de mesures pour nous positionner afin d’établir une structure de capital durable, de continuer à rationaliser nos opérations et de croître de manière rentable à long terme., Bien que nous ayons cherché à éviter un processus au titre du Chapitre 11, nous avons finalement déterminé que c’était le moyen le plus efficace et le plus ordonné de parvenir à une solution de la dette aussi efficace que possible et d’être mieux positionnés pour l’avenir. Nous avons commencé ce processus, ce soir.
Qu’est-ce que cela signifie? Le chapitre 11 est un outil utilisé par des entreprises comme la nôtre pour protéger la valeur de leurs activités et fonctionner comme d’habitude pendant qu’elles travaillent à réparer leurs activités et à régler leurs responsabilités. C’est une manière ordonnée, les processus éprouvé., De nombreuses entreprises et marques de premier plan sont passées par ce processus et en sont ressorties plus fortes que jamais.
notre objectif est d’émerger comme une société centrée sur les membres, réorganisée autour d’une plate-forme plus petite de magasins rentables, avec le capital nécessaire pour nous permettre de prospérer dans le futur. Nous sommes impatients d’aller de l’avant rapidement et de préserver autant d’emplois que possible. Je veux m’assurer que tous les collaborateurs assidus de Sears Holdings et les membres dévoués de notre programme Shop Your Way savent que nous nous engageons à essayer d’obtenir le meilleur résultat possible pour l’entreprise – et pour vous tous.,
je tiens à souligner quelques points clés de l’annonce d’aujourd’hui:
Nous sommes ouverts aux affaires: nos magasins Sears et Kmart, ainsi que nos plateformes en ligne et mobiles, sont ouverts et continuent de servir nos membres et nos clients. Nos services et nos activités de marque fonctionneront également comme d’habitude.
Nous ne prévoyons aucun impact sur vos salaires et avantages sociaux: nous avons l’intention de payer votre salaire normal et de continuer à bénéficier des avantages sociaux sans interruption.
nos programmes membres se poursuivent: nous restons engagés à fournir à nos clients et membres un service de confiance., Nos programmes de fidélité, y compris le programme D’adhésion Shop Your Way, LES GARANTIES, Les accords de protection et les programmes de récompenses de carte de crédit Sears et private label, se poursuivent normalement.
Nous ne prévoyons aucun impact sur les paiements des fournisseurs: nous avons l’intention de payer nos fournisseurs dans le cours normal des choses pour tous les biens et services fournis à la date de dépôt ou après. Nous nous engageons à travailler avec nos fournisseurs et d’autres partenaires pour aider à maintenir les niveaux d’inventaire, assurer la livraison des produits en temps opportun et poursuivre les services contractuels.,
Nous continuerons à prendre des mesures pour rationaliser notre base de magasins: nous fermerons 142 magasins supplémentaires non rentables vers la fin de l’année. Ces emplacements sont notifiés.
changements de LEADERSHIP
Il y a une information supplémentaire que j’aimerais partager avec vous. Parallèlement à ce processus, j’ai décidé de démissionner de mon poste de PDG. Sachez que cela ne change rien à mon engagement envers Sears Holdings, et je continuerai à être activement impliqué en tant que président du Conseil d’administration.,
pour gérer les opérations quotidiennes de la société, le Conseil d’administration a créé un bureau du chef de la direction, qui sera composé de Robert A. Riecker, chef de la Direction Financière; Leena Munjal, chef de la Direction numérique; et Gregory Ladley, Président de L’Habillement Et De La chaussure. Ce groupe solide sera soutenu par notre nouveau directeur de la restructuration, Mohsin Meghji de M-III Partners, ainsi que par le reste de notre équipe de direction., Je crois que cette transition contribuera à assurer l’intégrité du processus de restructuration, et j’ai toute confiance en l’équipe qui guidera l’entreprise tout au long de cette période.
vous tenir informé
je comprends que vous aurez des questions sur l’impact que cette annonce peut avoir sur vous. À cette fin, cliquez ici pour soumettre des questions. Mardi matin, j’organiserai un hôtel de ville pour nos associés à Hoffman Estates et d’autres emplacements d’entreprise à 9 heures du matin Central., Les gestionnaires de l’entreprise informeront leurs équipes tout au long de la journée et les Représentants régionaux informeront les associés du magasin lors de leurs rassemblements quotidiens.
afin que vous le sachiez, nous avons déposé un certain nombre de requêtes usuelles auprès du Tribunal de la faillite pour assurer une transition en douceur dans le processus de restructuration sans perturbation de nos activités quotidiennes. Ces motions de « premier jour » demandent le pouvoir de continuer le paiement des salaires de prépension et le maintien des avantages sociaux, entre autres choses. Nous vous informerons après que le Tribunal de la faillite aura examiné la demande de la société.,
sachez que nous nous engageons à vous tenir au courant à chaque étape du chemin. Si vous avez d’autres questions, parlez-en à votre gestionnaire ou à votre représentant des ressources humaines, appelez (expurgé) ou allez à MyHR (expurgé). À l’avenir, nous fournirons des mises à jour opportunes tout au long du processus lorsqu’il y aura des développements à partager.
j’apprécie beaucoup votre travail acharné et leur engagement continu à travers la saison des fêtes, et au-delà. Grâce à vos efforts et aux mesures proactives que nous prenons, nous sommes impatients de voir Sears Holdings émerger plus fort qu’auparavant.,
sincèrement,
Eddie Lampert
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