em Connecticut—como em todos os outros estados—os funcionários que estão temporariamente sem trabalho por culpa própria podem se qualificar para as prestações de desemprego. As regras de elegibilidade, os requisitos de remuneração prévia, os montantes das prestações e outras informações variam de Estado para estado. Aqui estão as regras básicas para a coleta de subsídios de desemprego em Connecticut.,
Requisitos de elegibilidade para os subsídios de desemprego de Connecticut
em Connecticut, o departamento do trabalho (DOL) lida com os subsídios de desemprego e determina a elegibilidade numa base casuística. Os candidatos devem preencher os três requisitos de elegibilidade seguintes para receber as prestações de desemprego em Connecticut:
- os seus rendimentos anteriores devem cumprir determinados limiares mínimos.deve estar desempregado sem culpa própria, tal como definido pela Lei de Connecticut.deve poder e estar disponível para trabalhar e deve procurar activamente emprego.,cumpre o requisito de salário mínimo?
praticamente todos os Estados analisam o seu histórico de trabalho recente e os seus rendimentos durante um “período de base” de um ano para determinar a sua elegibilidade para o desemprego. (Para mais informações, Ver artigo da Nolo, subsídio de desemprego: compreender o período de Base). Em Connecticut, como na maioria dos estados, o período base é o mais antigo quatro dos cinco trimestres completos antes de você apresentar o seu pedido de benefícios. Por exemplo, se você apresentou seu pedido em outubro de 2019, o período de base seria de 1 de junho de 2018, até 31 de Maio de 2019.,durante o período de base, deve ter ganho pelo menos 40 vezes a taxa de prestações semanais (tal como a seguir definida) para poder beneficiar do desemprego.está sem trabalho SEM culpa própria?para ter direito às prestações de desemprego, deve estar desempregado.se foi despedido, perdeu o emprego numa redução da força de trabalho (RIF), ou foi “reduzido” por razões económicas, continuará a cumprir este requisito.,se foi despedido por não ter as competências necessárias para executar o trabalho ou simplesmente por não ser adequado, não será necessariamente impedido de receber os benefícios. No entanto, se você se envolveu em “má conduta intencional”, você não será elegível para receber o desemprego. Em Connecticut, má conduta intencional significa um ato intencional do empregado que vai contra os interesses do empregador ou que viola uma política razoável da empresa. Por exemplo, aparecer para trabalhar sob a influência de álcool ou drogas normalmente se qualificaria como má conduta intencional., Estar repetidamente atrasado ou ausente do trabalho também pode ser qualificado como má conduta intencional, mas apenas se houve três ausências não dispensadas nos últimos 12 meses. Além de dolo, são circunstâncias que vai bar, um funcionário de receber desemprego:
- cometer um crime no trabalho
- o roubo de us $25 ou mais na propriedade ou serviços
- participação em uma greve ilegal
- início de uma sentença de prisão de 30 dias ou mais, e
- na falta de droga ou de álcool de teste exigidos por lei.,se deixar o seu emprego, não terá direito a prestações de desemprego a menos que tenha uma boa causa para desistir. Em geral, a exigência de boa causa será satisfeita se a sua entidade patronal alterar substancialmente as suas condições de trabalho ou se a sua saúde e segurança forem negativamente afectadas pelo trabalho. Mas, na maioria dos casos, você tem que notificar o seu empregador e dar-lhe uma oportunidade de resolver o problema antes de desistir., Há um punhado de razões não relacionadas com o trabalho que são consideradas boas causas também (que não exigem aviso prévio para o empregador), incluindo: desistir para cuidar de um familiar doente imediato, a relocalização do seu cônjuge, ou para escapar à violência doméstica.está disponível e procura activamente trabalho?para manter a sua elegibilidade para as prestações de desemprego, deve poder trabalhar, estar disponível para aceitar um emprego e procurar emprego. (Para mais informações, consulte o artigo da Nolo, recolhendo o desemprego: pode, está disponível e procura activamente trabalho?,) Se lhe for oferecida uma posição adequada, deve aceitá-la. Para o período de desemprego inicial, o facto de uma posição ser adequada depende de vários factores, incluindo o nível de competência e formação necessários, a semelhança entre o trabalho e o seu emprego anterior, O montante que a posição paga, se representa um risco para a saúde e a segurança, e a distância entre o local de trabalho e a sua residência. No entanto, com o passar do tempo, você será esperado para modificar seus padrões e considerar a aceitação de trabalho que requer menos habilidade ou que paga salários mais baixos.,
Você deve conduzir uma busca razoável de trabalho. Deve manter um registo dos seus esforços de procura de emprego, incluindo os empregadores que contactou, as datas em que contactou e o resultado. O DOL pode entrar em contacto consigo ou com o seu empregador para verificar os seus esforços.
montante e duração das prestações de desemprego em Connecticut
o DOL determina o seu montante semanal das prestações calculando a média dos seus salários dos dois trimestres mais elevados do seu período de base e dividindo esse número por 26, até um máximo de $698 (a partir de 2020)., Por exemplo, se você ganhou uma média de US $17.000 nos dois trimestres mais altos, o seu montante semanal de benefício seria $594 ($17,000 ÷ 26 = $653.85, sujeito ao máximo de $ 698). Os benefícios estão normalmente disponíveis por até 26 semanas, embora a lei CARES tenha temporariamente prorrogado este por mais 13 semanas até o final de 2020.
como apresentar um pedido de prestações de desemprego em Connecticut
pode apresentar o seu pedido de prestações de desemprego em linha, por telefone, fax ou por correio. Você pode encontrar informações de arquivo on-line e informações de contato no site dodol., Uma vez que Você arquivo, você deve continuar a apresentar reclamações semanais com o DOL para cada semana para a qual você está reclamando benefícios.
Uma vez que receba o seu pedido, o DOL irá enviar-lhe alguns documentos, incluindo uma carta de determinação monetária indicando a sua quantidade potencial de benefício e duração.
como recorrer de uma recusa de prestações de desemprego em Connecticut
Se o seu pedido de desemprego é negado, você tem 21 dias para recorrer da decisão com a divisão de recursos., O seu pedido de recurso deve ser por escrito (o formato da carta é bom, ou pode arquivar online em http://www.ctdol.state.ct.us/appeals/apfrmnt.htm).depois de receber o seu pedido de recurso, está prevista uma audiência para receber provas de si e do seu empregador. Um árbitro preside à audiência e envia-lhe um aviso por escrito da sua decisão. Se discordar da decisão do árbitro, pode recorrer para a câmara de Revisão no prazo de 21 dias. E, se discordar da Decisão do Conselho, pode recorrer ao Supremo Tribunal de Connecticut dentro de 21 dias.,
O DOL fornece informações adicionais sobre o processo de desemprego em seu site, incluindo como aplicar, requisitos de elegibilidade e montantes de benefícios, procedimentos de recurso, e muito mais.
