os horários de aplicação da Lei podem ser uma dor de cabeça para criar e manter. usa turnos de 12, 10 ou 8 horas? Há prós e contras para cada um, mas este artigo irá fornecer alguma visão para aqueles que olham para horários de turnos de 8 horas.os horários de turnos de 8 horas para a cobertura 24×7 proporcionam turnos de trabalho mais seguros e razoáveis para os empregados. No entanto,não permitem tantos dias de folga. se forem necessários turnos de 8 horas ou algo que o seu departamento prefira, tem algumas opções.,
estes exemplos podem dar-lhe início, mas não lhe poderão dizer directamente como deve configurar o seu horário.cada departamento tratará da sua agenda de forma um pouco diferente.a forma como você configura a folha de pagamento também pode ter um efeito na rotação que você escolher.
**Uma vez que estes são modelos de horário de turnos de 8 horas, todos os 6 exemplos requerem 3 esquadrões ou pelotões, um cada cobrindo um turno diferente. Então, você terá que pegar os modelos exibidos e adicionar mais 2 cópias deles. Só incluí o primeiro esquadrão / pelotão para que não se torne monótono., Um esquadrão será para o turno da noite e outro para o turno da noite.
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Este é um dos modelos maiores com uma rotação de 15 semanas. o agente trabalha 5 dias, 2 dias de folga, 5 dias de folga e 3 dias de folga.notamos que este padrão foi usado em departamentos de aplicação da lei variando de 25-50 pessoas.,
(apesar de nós faça uma lista do que o tamanho de todos os departamentos estão, isso não significa que um departamento de maior/menor também não pode ser bem-sucedida com a rotação particular)
A 5 dias, 2 dias de folga rotativo com agendamento pode ser configurado de várias maneiras.este é o esquema de 8 horas mais conhecido.
abaixo estão 7 modelos diferentes de uma semana.
vimos este padrão usado em departamentos de 15 até 175 pessoas.,
para este, você não tem que usar todos os modelos. vimos departamentos usarem 1, 3 e 5 ou 2, 4 e 6.
misture e combine para encontrar os modelos que irão funcionar melhor para o seu departamento.
Com o que você pode, opcionalmente, fazer algo como o modelo apresentado abaixo:
Desta forma, os tempos de passagem são dispersas uniformemente.
no entanto, mudar os tempos de turno que muitas vezes podem alterar o seu horário de sono.prolongar cada turno (dia, meio, noite) para 4 ou mais semanas pode fornecer uma solução viável.,
O esquema de turnos rotativos é mostrado abaixo com modelos de 3, 6 semanas.os Serviços de Aplicação da lei, que variam entre 35-50 pessoas, utilizam este calendário.
baixar todos os 6 exemplos para imprimir e partilhar aqui!
Este padrão de mudança tem sido usado em departamentos de tamanho 50-75 pessoas
7 modelos com duração de 7 semanas são mostrados abaixo.no entanto, alguns departamentos só usam 1,3 e 5 ou 2, 4 e 6.
Este é um que você pode misturar e combinar, dependendo de suas necessidades específicas.,
Este é um de 4 semanas de rotação, onde a pessoa vai trabalhar 6 dias, folga 2 dias, trabalho 7 dias, por 4 dias, trabalhar mais 7 dias, e tem desligada por 2 dias.
Este é um horário bastante intenso de trabalho 7 dias seguidos duas vezes.
4 modelos são necessários para cobrir todo o relógio.,
departamentos que variam entre 50-75 pessoas usam este padrão de deslocamento.
com esta rotação de 13 semanas, o funcionário trabalhará 5 dias, terá 2 dias de folga, 4 dias de trabalho e 2 dias de folga.
3 modelos são necessários para cobrir 24/7.
departamentos no estudo dimensionados 25-35 pessoas usaram esta rotação.
Alguns turno de 8 horas agendamento de exemplos são mais complexas do que outras.27,66% da programação de horários de Usuários de software da Polícia de PlanIt programam com turnos de 8 horas.,
confira os três primeiros esquemas de 8 horas mais usados aqui
Todos os esquemas de 8 horas de turnos requerem um turno de meia, swing e noite que pode ser mais difícil de gerir. os seus agentes vão apreciar os turnos mais curtos, mas o tempo de folga não vai parecer tão frequente.
