The H-1B visa is the most popular U. S. visa due to its numerous benefits, especially the opportunity to apply for a green card application. Um dos termos mais comuns relacionados com o visto H-1B é “dupla intenção”, que se refere a determinadas classificações temporárias de vistos com a opção de aplicação da carta verde. Nem todos os vistos temporários/não imigrantes têm estas opções.,
atualização importante: há um avanço significativo de datas prioritárias na categoria EB-3 Índia em outubro de 2020 VISA BULLETIN. Se você está considerando rebaixar sua petição de EB-2 para EB-3, leia este artigo.
por exemplo, algumas categorias de visto só permitem a renovação para o mesmo status, enquanto algumas apenas permitem a mudança para outro status temporário. Para alguns vistos, não existem opções para a renovação ou alteração do Estatuto, uma vez que os que pertencem a essas categorias terão de regressar ao seu país de origem após o termo do seu estatuto., Esta é uma das vantagens superiores que o visto H-1B tem sobre a maioria dos outros vistos não-imigrantes dos EUA.
As pessoas com o estatuto de H-1B ou L-1 são frequentemente elegíveis para solicitar uma carta verde para o direito de viver e trabalhar permanentemente nos Estados Unidos. Este processo é conhecido como ajuste de Estado. A obtenção de uma carta verde baseada no emprego consiste em várias etapas e um processo de candidatura específico. Como um trabalhador estrangeiro em um status temporário como H-1B, você pode estar explorando suas opções à medida que seu status se aproxima de sua data de validade., Passar pelo processo da carta verde baseada no emprego, enquanto no estatuto H-1B tem muitos benefícios, especialmente se você tiver um I-140 aprovado.os cidadãos estrangeiros podem solicitar uma extensão do seu estatuto de H-1B em incrementos de um ano se a sua certificação trabalhista ou I-140 tiver sido apresentada um ano (365 dias) antes do início da sua isenção do limite normal de 6 anos (o que leva em conta qualquer tempo recapturado no estrangeiro).,
a excepção é se você tem um I-140 aprovado e sua data de prioridade não é atual (ou se o seu LCA está pendente há um ano). Nessas circunstâncias, você terá extensões ilimitadas até que você possa completar o seu processo de inscrição da carta verde.é crucial para o trabalhador estrangeiro manter o estatuto legal de imigrante durante o processo da carta verde ou fazer a mudança de H-1B para Green Card (EB-2/EB-3). Para tal, deve apresentar uma petição I-485 à USCIS – o que acontece geralmente depois de a USCIS já ter aprovado o I-140 do seu empregador., Em alguns casos, o arquivo concorrente pode ser selecionado, o que permite tanto a petição I-485 e I-140 a ser submetido ao mesmo tempo.
Aqui estão os passos para a transição de H-1B para o estado da carta verde:
encontre um empregador qualificado dos EUA
você deve primeiro encontrar um empregador que está disposto a patrociná-lo para o seu cartão verde, oferecendo-lhe uma posição que se qualifica sob uma categoria de carta verde baseada no emprego. A maioria das categorias de cartão verde baseado no emprego dos EUA deve ser patrocinado por um empregador. Este pode ser o seu actual empregador H-1B ou um empregador diferente., Alguns requisitos devem ser cumpridos antes que um empregador possa qualificar-se para patrocinar o pedido de cartão verde de um empregado. se o seu empregador actual não preencher estes critérios, poderá ter de mudar de emprego antes de iniciar o processo de candidatura. Além disso, nem todos os postos de trabalho H-1B cumprem os requisitos de ajustamento da carta verde. Por esta razão, pode também ter de mudar a sua actual posição profissional ou assumir funções com maiores responsabilidades para obter a experiência de trabalho necessária para a sua escolha de uma carta verde das categorias disponíveis baseadas no emprego.,
Perm Labor Certification to Be Filed By Your Employer
Then, your employer must obtain a PERM Labor Certification. Isto significa que o salário prevalecente terá de ser determinado e, eventualmente, pago como o seu salário, um processo de recrutamento extensivo deve ter lugar para a posição que você vai preencher para garantir que nenhum trabalhador dos EUA estão disponíveis, e um formulário ETA 9089 deve ser arquivado.uma vez aprovada a permanente, a sua entidade patronal deve apresentar uma petição I-140 A favor de um trabalhador estrangeiro., No Formulário I-140, o empregador deve provar que está em boa forma financeira, uma vez que tal é necessário para demonstrar a sua capacidade de pagar o salário pelo posto de trabalho. O formulário deve ser apresentado com a certificação aprovada PERM labor, e uma taxa de depósito. Se a sua petição for aprovada, a USCIS enviar-lhe-á um aviso de aprovação. Isto indica que você pode passar para a próxima fase do seu processo de aplicação da carta verde. Tenha em mente que um I-140 aprovado não significa que o seu status foi ajustado de não imigrante para imigrante., Você terá que esperar até o final da 5ª etapa, que é a aprovação da petição I-485
esperar que a data de Prioridade se torne atual
assim que o USCIS receber a sua petição, essa data é a sua data de prioridade. Você terá que esperar até que sua data de prioridade se torne atual antes de passar para o passo final.
File Form I-485
Uma vez que você tenha uma data de prioridade atual, você pode solicitar um ajuste de Estado, submetendo o formulário I-485 com o USCIS. Se for aprovado, receberá o seu cartão verde.,
consequências de atrasar o processo da Carta Verde
os nossos advogados de vistos EB-2 recebem frequentemente a pergunta: O Que Acontece se eu esperar até que o meu estado H-1B expire antes de pedir a carta verde?
a resposta é relativamente simples. Ao enviar um I-485, está essencialmente a pedir à USCIS para ajustar o seu estatuto de H-1B para o de green card (residente permanente legal).
As palavras operativas a recordar São “ajustar o seu estado”. Se você não está em status, o que significa que o seu H-1B já expirou, então você não pode tecnicamente ajustá-lo., Por essa razão, os USCIS geralmente negam seu pedido e você pode estar sujeito às consequências de permanecer nos EUA enquanto “fora de status”.a mudança de H – 1B para green card envolve passos metódicos que podem resultar em atrasos ou negações se feitos de forma inadequada. Por essa razão, o processo H-1B para green card é melhor tratado por um advogado de imigração qualificado.
Quando posso iniciar o processo H-1B para a carta verde?
Como titular de H-1B, pode iniciar o seu ajuste de Estado ao estado da carta verde logo que o seu empregador esteja pronto para o patrocinar., Todos os anos, há dezenas de milhares de pedidos de cartão verde baseados no emprego apresentados para processamento. Este processo envolve várias organizações, que incluem o departamento do trabalho (DOL) e os Estados Unidos dos Serviços de cidadania e Imigração (USCIS). Em média, o processo DOL demora cerca de 6 meses, e o processo USCIS também leva vários meses.
Por exemplo, uma análise das estatísticas de DOL para o EF 2019 mostra que os empregadores H-1B tinham o maior número de pedidos de PERM baseados no emprego para uma carta verde., Dos 81.450 pedidos para os três primeiros trimestres do ano, 48.782, que era de 68.6 do valor total veio da categoria H-1B. A categoria mais próxima foi L – 1 com uma distância de 7,3%.
isto mostra o quão competitivo é o processo e a razão pela qual a preparação deve ser iniciada o mais cedo possível. Você também deve ter em conta a possibilidade de uma revisão de auditoria em sua aplicação, que pode estender ainda mais o tempo de processamento para mais de um ano., Por esta razão, pode ser dispendioso atrasar a sua candidatura, uma vez que poderá ficar fora de estado se o seu H-1B expirar quando não tiver iniciado o seu processo de candidatura à carta verde.
quando expira o meu estado H-1B?
pode determinar a data em que o seu estado H-1B expira olhando para a data indicada no seu registo de chegada/partida I-94. Você deve ter recebido um cartão I-94 do oficial do porto de entrada que realizou a inspeção na entrada para os EUA (antes de abril de 2013).
If you enter the U. S., e então mudou seu status para H-1B, a data de validade deve estar no final do documento de aprovação da USCIS. As pessoas podem consultar a base de dados Aduaneira e de protecção das fronteiras para obter uma cópia electrónica da sua I-94.
Uma vez expirado o seu estado H-1B, terá um período de carência de 10 dias para organizar os preparativos para regressar ao seu país de origem ou para encontrar uma forma de prolongar o seu estado para além do máximo habitual.,
H-1B Extensão Últimos 6 Anos
Para a maior parte, você é incapaz de estender o H-1B visto últimos 6 anos no máximo, que pode ser problemático se você precisa de mais tempo nos EUA, Felizmente, para aqueles que estão aplicando para ir de um H-1B para o green card, você pode pedir para estender o H-1B em incrementos de um ano, enquanto você espera.
para alguns países, pode levar anos para que a sua data de prioridade se torne actual, desde que o seu I-140 tenha sido aprovado pelo USCIS e esteja apenas à espera da sua data de prioridade, pode procurar alargar o seu H-1B para além do limite de 6 anos.,
adicionalmente, se tiver apresentado um pedido de extensão e ainda não tiver recebido uma resposta, mas o seu período de validação H-1B estiver a terminar, está coberto pela regra dos 240 dias. Esta regra estabelece que você pode continuar trabalhando para o seu empregador atual (você não pode mudar de empregador ou transferir o seu status durante este tempo) por 240 dias após a expiração do seu visto H-1B.
no entanto, se o seu pedido de extensão for negado, você terá de deixar de trabalhar imediatamente, uma vez que a regra de 240 dias só se aplica enquanto o USCIS ainda está julgando sua petição.,
H-4 EAD
outra vantagem de procurar o estatuto de imigração do seu H-1B é a oportunidade que apresenta ao seu cônjuge H-4. Enquanto tiver um I-140 aprovado com o USCIS, o seu cônjuge poderá requerer autorização de trabalho através da obtenção de um documento de autorização de Trabalho (EAD). Isso permitirá que ele ou ela trabalhe em qualquer lugar dos EUA com pouca restrição.no entanto, esta EAD está ligada ao seu visto H-1B. Se perdesse o seu estatuto de H-1B, os seus dependentes do visto H-4 perderiam também os seus estatutos, incluindo o EAD do seu cônjuge., No entanto, se você não tem um aprovados I-140 com o USCIS (se o seu empregador era para retirar o seu pedido ou se você tentar transferir empregadores), o H-4 titular da EAD seria válido até data de validade, onde não poderia ser renovada, a menos que você fosse capaz de ter um outro eu-140 apresentado para substituir o que foi perdido ou retirada.a actual administração presidencial está a tentar eliminar esta regra H-4 EAD, por isso pode ser do seu interesse consultar um advogado de imigração antes de seguir este caminho.,
recuperando o estado H-1B após expirar
Se o seu estado H-1B tiver expirado e quiser tentar recuperá-lo, existem algumas opções. A USCIS pode permitir-lhe alargar o seu estatuto [na secção 214.1 (C) (4), Regra 8 C. F. R., se cumprir os seus critérios:
- o requerente ou peticionário atrasou-se na apresentação da extensão devido a circunstâncias extraordinárias fora do seu controlo.,o estrangeiro não violou o seu estatuto de não imigrante, continua a ser um não imigrante bonafide e não é objecto de processo de afastamento ou deportação.
para saber mais sobre esta opção, pode visitar o site da USCIS sobre a extensão do seu estado.Eb-2 vs EB-3 visto de imigrante
determinar quando pedir ao seu empregador para patrociná-lo para um cartão verde envolve o momento certo. No entanto, em muitos casos, se você esperar muito tempo ou adiar o processo você pode enfrentar atrasos adicionais e indesejados.,por outro lado, os empregadores podem hesitar com este pedido porque muitas vezes os trabalhadores estrangeiros deixam o seu local de trabalho depois de receberem a aprovação para a sua carta verde. Os vistos EB-2 e EB-3 são opções bastante populares para os cartões verdes.
emprego segunda preferência (processo de carta verde EB-2)
a carta verde EB – 2 é para profissionais com graus avançados ou indivíduos com capacidades excepcionais nas artes, ciências ou negócios.o que é necessário? Uma oferta de trabalho é necessária para o processo de cartão verde EB-2 vistos de imigrantes exigem e os EUA, a entidade patronal deve apresentar uma petição em nome do requerente. Você também deve ter uma certificação de trabalho aprovado pelo DOL, uma programação uma designação, ou estabelecer que eles se qualificam para uma das ocupações de escassez no programa piloto de Informações do mercado de trabalho.os estrangeiros podem solicitar uma isenção da oferta de trabalho e da certificação do trabalho se a isenção for do interesse nacional dos Estados Unidos. Este é geralmente o caso de empresários, parceiros e pequenos empresários que não conseguem obter uma oferta de emprego.,
nestes casos, o estrangeiro pode apresentar a petição I-140 juntamente com uma renúncia de interesse nacional como prova de que a empresa de negócios irá beneficiar a economia ou cultura dos EUA um advogado de visto EB-2 pode identificar melhor que opção resultaria em uma aprovação para o seu caso.a terceira categoria de emprego é para trabalhadores qualificados, profissionais licenciados e indivíduos considerados outros trabalhadores., Estes “outros trabalhadores” incluem trabalhadores manuais e não qualificados que não realizam tarefas temporárias ou sazonais.o que é necessário? Terceira Preferência os candidatos necessitam de uma aprovados I-140 petição apresentada pelo futuro dos EUA empregador, a prova de ter experiência no campo desejado, e um dos seguintes itens:
- PERM Certificação de Trabalho
- Agenda-Designação
- Evidência de que eles se qualificar para um dos escassez de ocupações no Mercado de Trabalho de Informações do Programa Piloto.,os trabalhadores qualificados devem ter, pelo menos, dois anos de experiência nos seus domínios relevantes, enquanto os trabalhadores não qualificados podem ser suficientes com formação no local de trabalho e com a capacidade de realizar mão-de-obra não qualificada. É importante notar que a subcategoria” trabalhadores não qualificados ” tem um conjunto diferente de datas de prioridade das outras subcategorias EB-3.
Se você está fazendo a transferência de H-1B para o estado da carta verde, então seu empregador já deve ter obtido uma certificação de trabalho PERM em seu nome.,
H-1B para Green Card Tempos de Processamento
Aqui está uma repartição dos tempos de processamento associados a cada etapa do H-1B para processo de green card:
- PERM Certificação de mão de Obra, pode levar de seis meses sem uma auditoria para mais de dezoito meses, com uma auditoria.
- ter o seu I-140 aprovado depende de quando a sua data de prioridade será actual. Se isso não acontecer por vários anos, a USCIS pode empurrar sua petição de volta para ser processada mais perto de sua data de prioridade.,
- esperar que a sua data de prioridade se torne actual com as datas de Acção finais do DOS publicadas pode ser o período de espera mais longo para alguns candidatos. Dê uma olhada no boletim de vistos mais recente para ver onde sua data de prioridade cai. Este tempo de espera depende fortemente de que país você vem. Por exemplo, a partir de Março de 2017, os candidatos do EB-2 das Filipinas não têm tempo de espera enquanto os candidatos do EB-2 da Índia devem esperar mais de nove anos.
- o tempo de processamento para o seu I-485 depende de que centro de serviço foi enviado., Alguns centros de serviços são mais ocupados e têm um backlog, enquanto outros podem ter um período de espera muito curto. Pode consultar esta base de dados para ver os tempos de espera actuais.
no final do dia, os tempos de processamento variam muito. Um requerente do EB-2 do México, cujo empregador não se encontre com uma auditoria PERM, pode ser capaz de passar do estatuto de H-1B para o estatuto de carta verde em menos de 10 meses. No entanto, um candidato Indiano ao EB-3 irá provavelmente encontrar-se à espera de mais de uma década para que o seu cartão verde seja processado.,a fim de obter uma melhor compreensão do que os tempos de espera serão em sua situação particular, certifique-se de consultar com o seu advogado de imigração.
EB-3 to EB – 2 Porting
há um processo conhecido como porting que permite aos requerentes de cartão verde transferir a sua petição para um estado diferente de carta verde. Se a sua petição I-140 para um EB-3 já tiver sido apresentada e estiver à espera da sua data de prioridade, o seu empregador poderá apresentar uma nova petição em seu nome sob o estatuto EB-2.,no entanto, para que a segunda petição seja aprovada e substitua a primeira, deve não só adquirir as qualificações pessoais para um EB-2 (por exemplo, Mestrado, capacidade excepcional), como também adquirir uma posição que exija essas novas qualificações. Fale com o seu advogado de imigração se estiver a considerar este processo delicado.
H-1B para a cidadania
atualmente, não há caminho direto de um visto H-1B para a cidadania. De facto, não existe uma via directa entre qualquer visto não imigrante e a cidadania., Para se tornar cidadão, deve primeiro obter uma carta verde através dos meios que delineamos neste post. Uma vez que você é um residente permanente legal, você vai precisar se certificar de que você se qualifica, O que significa que você tem sido um titular de cartão verde por cinco anos, você está casado com um cidadão americano por três anos, ou você tem servido no exército dos EUA.
depois disso, você terá que apresentar um pedido N-400 para naturalização e passar por uma entrevista de cidadania., Lá, você vai passar por um teste que vai examinar o seu conhecimento da língua inglesa, bem como a sua compreensão de civismo Americano básico e história. Se você passar, você será capaz de fazer o Juramento de fidelidade dos EUA e se tornar um cidadão.o presidente Trump mencionou recentemente que planeia implementar um caminho directo para a cidadania dos EUA através do visto H-1B. Embora isso fosse altamente vantajoso para os detentores de H-1B, seria sem precedentes. Vamos mantê-lo atualizado com as últimas informações sobre este tópico.,
EB-3 vs EB-2 taxas do processo da Carta Verde
em comparação com o visto H-1B, as taxas do processo EB-2 e EB-3 são relativamente pequenas. O seu patrão deve pagar 700 dólares por apresentar a petição I-140. Uma vez aprovado, você terá que enviar um I-485 que tem uma taxa que varia de acordo com onde você cai neste gráfico.
H-1B para negação da Carta Verde
conforme explicado acima, a aplicação da carta verde H-1B é um processo longo com várias etapas. Embora todos os beneficiários e peticionários queiram um processo suave, nem sempre é o caso., Há a possibilidade de enfrentar uma negação em qualquer uma das fases. Por exemplo, seu pedido de certificação labor PERM pode ser negado pelo DOL. Além disso, a USCIS tem todo o direito de negar a sua petição de ajuste de status, se eles acharem adequado. Nos últimos anos, a taxa de recusa para as aplicações da carta verde baseadas no emprego tem vindo a aumentar. É, portanto, importante garantir o cumprimento rigoroso das instruções durante a apresentação do seu pedido.,olation de seu status de imigração
- Você não tem o suficiente de elementos comprovativos necessários para a categoria que você escolher
- Falha para atender a sua experiência profissional e formação acadêmica de requisitos
- Não apresentar a sua petição devidamente
- Empregador é a incapacidade de provar a capacidade para pagar os salários
o Que Fazer Se o Seu pedido é Negado
a Receber de um cartão verde aviso de recusa não é o fim de seu processo de candidatura exceto que você não quer empurrar mais., Existem algumas opções para explorar para ver se você poderia obter a decisão anulada. Você pode solicitar uma moção para reconsiderar ou apresentar um recurso.uma moção para reconsiderar pode ser apresentada se você e o seu advogado tiverem a certeza de que a negação foi feita erradamente pelo avaliador responsável pela sua petição. Você vai precisar apoiá-lo com fortes evidências. Um recurso significa que você quer uma autoridade superior para dar outra olhada no caso., o processo pode ser revisto por três partes diferentes, incluindo o funcionário que tomou a primeira decisão, o serviço de Recursos Administrativos (AAO) e a câmara de recursos de imigração (BIA). Moções e recursos podem ser um pouco complexos e demorado, mas são rotas que vale a pena tomar, especialmente se você tem certeza que você forneceu toda a documentação necessária.
